3關于年度目標責任考核匯報的致辭_-資料下載頁
2025-08-17 15:05本頁面
【正文】 民超市，并在經費十分緊張的情況下，捐贈現(xiàn)金 1 萬元。二是積極響 xx 縣委、縣政府號召在慈善捐贈活動中，動員廣大干部職工捐贈現(xiàn)金 5000 元。三是組織職工義務植樹，先后組織職工 60人次造林 100 株，成活率達 100%。四是扎實做好信訪維穩(wěn)和安全生產工作。簽訂了信訪維穩(wěn)和安全生產目標責任書，峰會必講信訪維穩(wěn)。全年無重大、越級上訪事件和安全事故的發(fā)生。四是認真開展計劃生育工作，健全商務系統(tǒng)職工計劃 生育檔案，落實主管領導責任和包抓股室責任。全系統(tǒng)職工無計劃外生育， “ 三查 ” 率 100%。 三、存在的主要問題和困難 商務部門管理體制還沒有理順，執(zhí)法主體不合法，執(zhí)法設備不齊，經費保障不足，市場監(jiān)管力量相對薄弱。 市級考核指標任務艱巨，目標任務完成難度大。由于我縣限額以上企業(yè)數量少，限額以下企業(yè)增長幅度有限，導致我縣社零指標增長緩慢；我辦鼓勵和指導部分企業(yè)辦理了進出口貿易資質，開展對外貿易業(yè)務，且金額較大。但均屬于間接貿易，而市級考核只統(tǒng)計經過海關登記的直貿業(yè)務，外貿進出口額受到影響； 同時，受我縣地理位置影響對外商吸引力不大，落戶旬邑外資企業(yè)很少，引進外資困難。 第 9 頁 共 9 頁 受歷史遺留問題和各種政策條件的限制，企業(yè)改制工作進展緩慢，無業(yè)務收入，資金缺口大，職工要求不能得到最大幅度的滿足，矛盾糾紛不少，維穩(wěn)工作的壓力與日俱增。 2024 年，在縣委、縣政府的堅強領導和系統(tǒng)全體干部職工的共同努力下，我們的工作取得了一些成績。但與上級要求還有差距， 2024 年我辦在縣委、縣政府的正確帶領下，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實十八大精神，帶領全系統(tǒng)干部職工，攻堅克難、扎實工作，實現(xiàn)商務工作 新跨越，為推動縣域經濟發(fā)展做出新的貢獻。 12 [個人述職報告 ]教師年度述職報告（ 2024913） [工作報告 ]年度學院工作報告（ 2024911） [工作報告 ]年度學院工作報告（ 2024911） [工作報告 ]城市建設投資發(fā)展有限公司 2024 年度工會工作（ 2024911） [工作報告 ]縣地方稅務局上半年績效考評年度目標工作情（ 2024911） [工作報告 ]縣財政局年度工會工作總結（ 2024911） [工作報告 ]縣總工會十三屆七次委員（擴大）會議工作報（ 2024911） [工作 報告 ]年度市委組織部工會工作總結（ 2024911）
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