3關(guān)于加快培育工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的實施意見_-資料下載頁
2025-08-17 14:12本頁面
【正文】 第 12 頁 共 14 頁 除。引導(dǎo)企業(yè)充分用足用好國家鼓勵進(jìn)口設(shè)備的減免稅政策。對符合條件的高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)審核，減按 15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)購置并實際使用的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等專用設(shè)備符合稅法有關(guān)目錄規(guī)定的，該專用設(shè)備的投資額可按照一定比例抵免應(yīng)納所得稅額；企業(yè)從事符合稅法規(guī)定條件和范圍的環(huán)境保護(hù) 、節(jié)能節(jié)水項目的所得，可以按照稅法規(guī)定免征、減征企業(yè)所得稅。企業(yè)綜合利用資源，生產(chǎn)符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定的產(chǎn)品取得的收入，可以在計算應(yīng)納稅所得額時減計收入。 （四）拓寬企業(yè)創(chuàng)新融資渠道。完善政府與金融機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮政府引導(dǎo)、財政資金杠桿作用，搭建銀企對接合作平臺，鼓勵金融機(jī)構(gòu)加大對符合我市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求的工業(yè)創(chuàng)新項目的支持力度，通過貸款貼息、項目補(bǔ)貼、風(fēng)險補(bǔ)償、股權(quán)投資等方式，支持工業(yè)重點(diǎn)創(chuàng)新項目建設(shè)。協(xié)調(diào)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)擴(kuò)大對創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)項目授信額度，并在申報審批流程方面提供便捷服務(wù)。 鼓勵和支持符合轉(zhuǎn)型升級方向的企業(yè)通過在境內(nèi)外上市，發(fā)行債券、短期融資券、中期票據(jù)以及上市公司再融資等方式籌集創(chuàng)新資金。鼓勵社會資本設(shè)立股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，積極引導(dǎo)股權(quán)投資機(jī)構(gòu)開展對高技術(shù)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的投資。 （五）優(yōu)先安排工業(yè)創(chuàng)新項目建設(shè)用地。加大對工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新項目建設(shè)用地的支持力度，工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新項目應(yīng)符合土地利用總體規(guī)劃，對備齊用地報件資料的工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新項目優(yōu)先考慮安 第 13 頁 共 14 頁 排年度計劃指標(biāo)。積極爭取省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目用地預(yù)留指標(biāo)。在國家法律政策許可范圍內(nèi)，簡化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)用地的審批程序，優(yōu)先安排用地，并根 據(jù)《全國工業(yè)用地出讓最低價標(biāo)準(zhǔn)》采用招拍掛方式出讓。對于用于企業(yè)創(chuàng)新的科研試驗用地，依據(jù)規(guī)劃條件確定的用地性質(zhì)，按現(xiàn)行政策提供使用。鼓勵企業(yè)盤活現(xiàn)有存量用地，在工業(yè)用地出讓期限內(nèi)，受讓人在符合規(guī)劃、不改變土地用途的前提下增加容積率的，經(jīng)核準(zhǔn)，不再增收土地價款。 （六）加強(qiáng)人才引進(jìn)和培育。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展和重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，堅持引進(jìn)人才與引進(jìn)項目、平臺、載體相結(jié)合，捆綁式、團(tuán)隊式引進(jìn)急需緊缺高層次人才，形成多層次、多形式的企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)與高校院所、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，組織實施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè) 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)計劃和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)計劃，選擇建立一批企業(yè)技能人才培育和實習(xí)基地，訂單式培養(yǎng)一批技能型人才；實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升計劃，建立企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)基地，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)；加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級緊缺急需高技能人才的定向集中培訓(xùn)。完善人才公共服務(wù)體系，為高層次人才來昆工作開辟 “ 綠色通道 ” ；創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，建立人才聯(lián)系 “ 直通車 ” 制度，開通人才工作聯(lián)系信箱。優(yōu)化人才工作環(huán)境，開展優(yōu)秀專業(yè)人才、有突出貢獻(xiàn)人才評比和表彰獎勵工作，完善我市行業(yè)領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭 第 14 頁 共 14 頁 人、享受政府特殊津貼、工藝大 師等高端人才、特殊人才的培養(yǎng)、評定和激勵制度，嚴(yán)格按照《中共 XX 市委 XX 市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用工作的意見》（昆通〔 2024〕 29 號）相關(guān)規(guī)定，落實高層次人才子女教育、醫(yī)療及社會保障、租房補(bǔ)貼等待遇，兌現(xiàn)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目優(yōu)惠扶持政策，進(jìn)一步形成育才、引才、聚才、用才的良好氛圍。 （七）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府建立聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌市級各部門加強(qiáng)支持企業(yè)創(chuàng)新職能的聯(lián)合、整合和融合，各級各有關(guān)部門依照各自職責(zé)主動開展工作，加大對企業(yè)在研發(fā)和生產(chǎn)等環(huán)節(jié)創(chuàng)新的支持力度，形成支持企業(yè)創(chuàng)新促進(jìn) 工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的合力。各有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會要牽頭制訂重點(diǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級實施方案，明確目標(biāo)定位、發(fā)展導(dǎo)向以及相應(yīng)的配套措施。建立科學(xué)評價考核體系，把企業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級納入地方發(fā)展和部門工作業(yè)績目標(biāo)考核內(nèi)容，研究制定年度目標(biāo)，分解落實目標(biāo)任務(wù)，并嚴(yán)格考核評價和督查推進(jìn)。
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