3關(guān)于加強黨內(nèi)監(jiān)督的思考和建議-資料下載頁
2025-08-17 14:03本頁面
【正文】 會報告，接受全體黨員的監(jiān)督評議。 建議之四：深化改革，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。監(jiān)督機制不健全，監(jiān)督的運作就難免梗阻、遲鈍，而解決這一問題的出路在于深化改革，應(yīng)在以下方面有所突破：一是調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)體制和任務(wù)，使職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力相統(tǒng)一。各級紀(jì)檢組織應(yīng)以受上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，其立案調(diào)查、處分、晉升、福利待遇等決定權(quán)應(yīng)在上級紀(jì)委，并逐步向垂直領(lǐng)導(dǎo)體制過渡。二是實行設(shè)立特派員機制。對沒有設(shè)立紀(jì)委的單位，上級紀(jì)委應(yīng) 派出紀(jì)檢特派員或紀(jì)檢巡視員，其編制占所派到單位的定額，并進(jìn)行定期調(diào)動，他們的工作、晉升、調(diào)動、獎勵、福利、管理等權(quán)限歸屬 第 7 頁 共 7 頁 上級紀(jì)委，同級黨組織只是建議權(quán)。三是實行領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員相互監(jiān)督機制。建立管人、管物、管錢的人和領(lǐng)導(dǎo)相互監(jiān)督機制，對職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)和履行情況的獎懲作出規(guī)定。四是建立黨委成員監(jiān)督制。對班子內(nèi)部明知有問題不制約者，要制定具體的懲處規(guī)定；對過分集中于 “ 一把手 ” 的權(quán)力進(jìn)行必要的分權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)成員的分工應(yīng)該科學(xué)化、制度化，并相對獨立，領(lǐng)導(dǎo)成員的升遷，要聽取黨委的意見，一把手只能是普通一票。 建 議之五。強化監(jiān)督，以制約嚴(yán)廉。 “ 四個多樣化 ” 帶來了社會的繁榮發(fā)展，也大大增加了權(quán)力腐敗的可能性和現(xiàn)實性，必須以權(quán)制權(quán)，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是 “ 一把手 ” 的監(jiān)督制約。要進(jìn)一步落實黨內(nèi)監(jiān)督五項制度及其實施辦法，認(rèn)真實施黨內(nèi)廉政巡視員制度，加強上級組織對下級組織的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，建立健全集體議事制度，保證重大決策，干部任免，項目安排和大額資金使用等重要事宜由集體討論決定。認(rèn)真做好干部提拔任用時黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的 “ 一票否決制 ” 工作，把好選人、用人關(guān)，健全領(lǐng)導(dǎo)班干部廉政檔案，積極開展廉政談話 ，督促領(lǐng)導(dǎo)班子開好指定內(nèi)容專題民主生活會。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，熱點崗位輪換等 “ 權(quán)力制約 ” 制度。
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