3關于加強領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設調研報告-資料下載頁
2025-08-17 14:03本頁面
【正文】 戶困難家庭開展結對幫扶。堅持以人民得到實惠為依據(jù)，以人民滿意為標準，切實把群眾工作做好、做細、做實，較好的密切了黨群、干群關系， 第 4 頁 共 4 頁 改善了黨和政府形象。 新的形勢新的任務，對領導班 子和領導干部執(zhí)政能力建設提出了新的要求。對照張家港未來發(fā)展的宏偉目標，我市領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設還存在 “ 三個少適應 ” ： 領導班子和領導干部整體素質結構還顯得 “ 少適應 ” 。① 由于一些歷史累積性因素，全市干部隊伍年齡文化結構少合理，整體素質層次還不高，缺少真正掌握現(xiàn)代經濟知識、現(xiàn)代管理技能、懂國際貿易、法律法規(guī)和外語的現(xiàn)代型干部，面對高層次、快節(jié)奏的競爭顯得有點力不從心。目前全市副局副鎮(zhèn)職干部中，45 歲以上 318 人，占 %； 50 歲以上 110 人，占 %；高中和中專文化占 %。 ② 由于前幾年公務員制度少配套，機關人員只出不進，形成機關年輕干部 “ 斷層 ” ，而企業(yè)轉制
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