3關于加強行政能力提升制度，提高公務員綜合素質(zhì)致辭-資料下載頁
2025-08-17 14:03本頁面
【正文】 能力相結(jié)合、以能力培訓為著力點的新觀念的軌道上來。 二、當前公務員素質(zhì)與能力建設存在的問題 以高科技和信息化為主要特征的現(xiàn)代社會在迅速的發(fā)展和變遷中，將逐步形成高 度復合、日益緊密、開放民主的社會架構(gòu)，這對以往的社會治理模式提出了新的挑戰(zhàn)，其中首當其沖的問題就是政府及其工作人員能否適應市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化建設的要求。 但是，根據(jù)人民網(wǎng)的一項調(diào)查顯示在公務員隊伍中出現(xiàn)了“ 能力恐慌 ” 的現(xiàn)象，在受訪的縣級以上干部中， %的人表示自己駕馭市場經(jīng)濟的能力不強， %的人表示科學判斷形勢的能力比較弱，另外，表示應對復雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局能力不夠強的，分別占 %、 %和 %。另有對某經(jīng)濟發(fā)達省份的一項調(diào)查研究顯示，有近 70%的服務對象認為公務 員隊伍的能力素質(zhì) “ 不太適應 ” 或 “ 不適應 ” 環(huán)境變化的要求。這種情況的出現(xiàn)使我們不得不反思以前的公務員素質(zhì)與能力建設工作。 第 5 頁 共 5 頁 從目前調(diào)
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