3關(guān)于創(chuàng)建綠色企業(yè)的實施意見-資料下載頁
2025-08-17 13:56本頁面
【正文】 文化的要 求，制定具體的企業(yè)文化工作制度，把企業(yè)文化建設(shè)作為一項重要內(nèi)容，納入公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，與公司的生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展，整體推進。同時，要注重研究和制定企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，包括經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略等的完善與實施，既要對以往的文化建設(shè)經(jīng)驗加以總結(jié)，對目前的文化現(xiàn)狀進行深刻的分析，又要有對未來文化建設(shè)的展望。既要考慮目標(biāo)的可行性、現(xiàn)實性，又要根據(jù)時代的發(fā)展和企業(yè)的特性，賦予企業(yè)文化以新的內(nèi)涵，使企業(yè)文化建設(shè)具有一定的前瞻性和持續(xù)性。為此，公司將加大企業(yè)文化建設(shè)的檢查考核力度，將企業(yè)文化建設(shè)與各單位 經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)掛鉤，以便促進企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實施計劃，并層層落實，使公司的文化理念深入到廣大員工的思想深處，并轉(zhuǎn)化為自覺行動，體現(xiàn)企業(yè)員工的精神風(fēng)貌。 七是加強陣地建設(shè)，打造行為文化 要認(rèn)真分析企業(yè)文化發(fā)育的各種因素，加強陣地建設(shè)，使有形和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設(shè)的動力源泉。首先， 第 10 頁 共 11 頁 要改善員工文體娛樂活動場所，積極開展各種文化體育活動，在6—— 9 月舉辦 10 場消夏文化廣場，舉辦職工籃球賽、排球賽、羽毛球賽、秋季運動會等活動，鍛煉員工體 魄；其次，要大力弘揚科學(xué)、文明、綠色、健康的生活方式，樹立出產(chǎn)品、出精品的概念，以優(yōu)秀的作品、先進的文化陶冶員工的情操；再次，要搞好文聯(lián)、科協(xié)等群眾組織的重組和換屆，充分發(fā)揮其積極作用，為推動企業(yè)文化建設(shè)提供較好的條件。報社、電視臺要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，圍繞 “ 綠色企業(yè) ” 創(chuàng)建活動開展工作?！兜V報》要辦好 20 個欄目，擴版發(fā)行至 10000 份；電視臺要錄制 5 部專題紀(jì)錄片，打造精品欄目；職工文化活動中心、青少年活動中心要積極開展為職工喜聞樂道的文體活動，從而使公司的文化理念深深植根于職工群眾心中，達(dá)到培養(yǎng)人、塑造人 的目的。 四、創(chuàng)建綠色企業(yè)的要求。 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任制。各基層黨組織一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)建綠色企業(yè)的要求，結(jié)合本單位的實際情況，認(rèn)真研究制定工作方案。要切實把這項工作擺上日程，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分解任務(wù)，建立責(zé)任制人，狠抓措施到位。推動綠色企業(yè)創(chuàng)建工作不斷地深入。 二是堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。為確保創(chuàng)建工作取得實效，公司黨委要加強創(chuàng)建活動的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。同時，加大考核的力度，把創(chuàng)建活動開展情況，作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，進行落實。各 第 11 頁 共 11 頁 有關(guān)部門要密切配合，相互協(xié)調(diào)，形成合力， 確保創(chuàng)建活動深入扎實地推進。 三是典型引路，強化宣傳。各單位要在積極落實施意見的基礎(chǔ)上，借助新聞媒體，加大宣傳力度，努力為創(chuàng)建工作開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。對在實施過程中出現(xiàn)的問題，要及時了解情況，深入研究對策。同時，要及時總結(jié)經(jīng)驗，宣傳創(chuàng)建中好的經(jīng)驗和做法，表彰先進集體和個人。
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