3關于農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作的情況匯報-資料下載頁
2025-08-17 13:56本頁面
【正文】 就業(yè)培訓，確保農(nóng)村低收入戶家庭有勞動能力和就業(yè)愿望的成員年內(nèi)得到 2 次以上免費就業(yè)技能培訓。 為實現(xiàn)以上目標任務，將主要抓好以下幾方面工作： 第 7 頁 共 8 頁 一是進一步加強組織領導。繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓工作領導小組領導指導作用，落實工作責任制度、工作例會制度和工作督導制度，對農(nóng)村勞動力培訓工作實行目標管理。在詳細制定工作計劃和分解目標任務的基礎上，進一步督促各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)認真落實、扎實做好農(nóng)村勞動力培訓各項工作。 二是進一步強化輿論宣傳。充分利用報刊、電臺、電視臺等新聞媒體大 力宣傳國家、省、市有關農(nóng)村勞動力培訓方面的政策法規(guī)和重要意義，通過廣泛深入地宣傳，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)村富余勞動力的思想觀念，在全社會營造 “ 先培訓、后就業(yè) ” 的良好氛圍，不斷提高全市農(nóng)村勞動力參加培訓的積極性。 三是進一步健全工作措施。要進一步嚴格培訓操作程序，建立詳細的培訓臺帳資料，按要求做好補貼券發(fā)放、辦班審批、考試考核發(fā)證、培訓計劃和信息上報等工作。進一步加強培訓機構(gòu)師資隊伍建設，通過定期開展業(yè)務培訓，逐步建立起一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動態(tài)管理的師資隊伍。進一步加大資金投入，確保農(nóng)村勞動力培訓 工作各項經(jīng)費的落實到位。并不斷創(chuàng)新農(nóng)村低保戶人員技能培訓工作機制，切實提高這部分人員培訓的積極性和主動性。 四是進一步確保工作成效。按照年初公布的 26 個實施政府補貼的培訓項目，結(jié)合當?shù)貙嶋H，因地制宜開展實用技能培訓，對培訓的內(nèi)容、形式和要求進行適當?shù)恼{(diào)整，切實抓好以提高農(nóng) 第 8 頁 共 8 頁 村勞動者就業(yè)技能為目的的培訓，提高培訓的針對性和實效性。要充分運用政府引導和市場運作相結(jié)合的方法，堅持培訓主體多元化，培訓專業(yè)品牌化，培訓方式多樣化，培訓就業(yè)一體化的方針，大力推行 “ 訂單 ” 和 “ 定向 ” 培訓，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性互動。 并大力推行勞動預備、就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，使我市農(nóng)村勞動力培訓工作走上規(guī)范化道路。
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