3關(guān)于創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動有關(guān)情況的匯報_-資料下載頁
2025-08-17 13:54本頁面
【正文】 ，建立健全并嚴(yán)格實行了崗位責(zé)任制，把各項工作任務(wù)量化到人，做到以崗定責(zé)，有效地調(diào)動了工作人員的積極性，辦公室的工作質(zhì)量和效率得到明顯提高。二是建立信息共享平臺。在辦公室成立四個專題組，創(chuàng)辦了信息共享?？?，每周刊發(fā)對口部門重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、上級有關(guān)政策等，互通有無，信息共享，使辦公室每名人員都成為精通各行業(yè)務(wù)的 “ 多面手 ” 。僅 6 月份，辦公室就深入到 80 多個單位調(diào)研，幫助解決制約工作開展中的問題 12 個，撰寫調(diào)研報告 40 多篇，編發(fā)信息共享專刊 20 多期。三是建立政府公眾信息網(wǎng)站。為創(chuàng)新對外宣傳的 媒介，大力推行電子政務(wù)，創(chuàng)辦了 xx 縣政府公眾信息網(wǎng)。將我縣概況、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、招商項目、優(yōu)惠政策等信息在網(wǎng)絡(luò)上公布，有關(guān)部門推行了網(wǎng)上辦公，讓外地客商在網(wǎng)絡(luò)上就能知曉各項政策、辦理有關(guān)事項。同時，為各科室配備了微機(jī)，組建了局域網(wǎng)，聯(lián)結(jié)了互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息資 第 6 頁 共 6 頁 源共享，為辦公室人員學(xué)習(xí)和工作提供了便利條件。四是優(yōu)化人力資源。始終堅持抓好 “ 兩手 ” ，即一手抓 “ 選人 ” ，一手抓 “ 育人 ” 。在選人上，嚴(yán)把 “ 進(jìn)人關(guān) ” ，按照公開條件、公開考試、公開結(jié)果的原則，面向全縣、擇優(yōu)錄用工作人員，通過考試錄用工作人員 10 余名，辦公室隊伍整體工 作力進(jìn)一步增強(qiáng)。在育人上，按照 “ 德、才、勤、績、廉 ” 的標(biāo)準(zhǔn)選拔、推薦人才，逐步探索出一套 “ 講成績、靠本事、重實干 ” 的激勵機(jī)制。并根據(jù)辦公室人員年齡、性格、文化程度等因素，因人而異，提拔任用，揚(yáng)長避短，優(yōu)勢互補(bǔ)，努力做到人盡其才。
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