【正文】 診所式教學(xué)法、互動式教學(xué)法、頭腦風(fēng)暴教學(xué)法、失敗體驗教學(xué)法、游戲培訓(xùn)法、取長補短與教學(xué)相長法等，以保證教學(xué)效果。第三，注意把書面上的業(yè)務(wù)技能知識理解、消化，落實為實戰(zhàn)技能演練，打破圖形式、走過場、囫圇吞棗的不良局面，通過實戰(zhàn)演練、模擬演練、訓(xùn)練競賽比武提高隊伍的整體作戰(zhàn)水平， 以期達到練兵的目的。第四，應(yīng)積極創(chuàng)造條件，引進并運用計算機網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、紅外線模擬射擊教學(xué)、查緝戰(zhàn)術(shù)仿真模擬現(xiàn)場教學(xué)等現(xiàn)代教學(xué)手段開展培訓(xùn)教學(xué)工作，努力提高現(xiàn)代教育手段在民警練兵中 第 15 頁 共 18 頁 的使用率。建議把握實施金盾工程的有利時機，結(jié)合基層公安機關(guān)點多線長、晝夜堅守崗位的工作特點，積極建立與公安工作同步的信息資源庫和民警練兵信息平臺，本著為一線服務(wù)、為實戰(zhàn)服務(wù)的宗旨，走網(wǎng)絡(luò)化練兵之路，努力為一線民警傳遞教育培訓(xùn)信息、解答業(yè)務(wù)難題、提供業(yè)務(wù)資訊，實現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和工作實踐的完美統(tǒng)一。 （五）健全民警練兵考 核激勵機制。 堅持把訓(xùn)練成績與民警切身利益掛鉤，在量化考核的基礎(chǔ)上，進一步深化人事制度改革，科學(xué)進行考核激勵，有效調(diào)動組訓(xùn)和參訓(xùn)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能確?；鶎庸裁窬毐L效機制的有效健全。一是應(yīng)建立健全練兵考評考核機制。針對不同崗位的民警量化細化練兵內(nèi)容，根據(jù)不同層次制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評比的練兵考評工作機制，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核，將練兵活動情況及時進行計分，將每個階段的考核成績累加，建立練兵效果排行榜，每月公布，讓每位民警找準(zhǔn)自己大練兵所處的位置與距離，明確今后的努 力方向。以此激勵廣大基層公安民警練兵的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是應(yīng)實行民警訓(xùn)練學(xué)分制。實行學(xué)分制就是在制定各警種（崗位）民警素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》要求，以年度為單位，確定民警訓(xùn)練內(nèi)容、目標(biāo)要求以及相應(yīng)學(xué)分，達到規(guī)定學(xué)分即為完成訓(xùn)練任務(wù)。 第 16 頁 共 18 頁 通過學(xué)分制的建立，讓每個民警知道該學(xué)什么、練什么，目標(biāo)、要求是什么，提高學(xué)習(xí)訓(xùn)練的針對性、方向性，避免盲目性、重復(fù)性。三是應(yīng)建立健全民警訓(xùn)練檔案，推行訓(xùn)歷納入制度。如實記載民警培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)種類、培訓(xùn)成績與鑒定，及時登記建檔 ，為掌握民警參訓(xùn)情況，制定練兵規(guī)劃提供準(zhǔn)確依據(jù)，以解決民警學(xué)習(xí)訓(xùn)練不均衡的問題，消除練兵盲區(qū)，提高練兵效益，實現(xiàn)民警練兵全員化。同時，建議把培訓(xùn)經(jīng)歷和練兵成績作為重要的內(nèi)容納入到民警提職、晉級、獎勵、入黨等的必備條件之中，實行資格準(zhǔn)入、培訓(xùn)上崗、優(yōu)訓(xùn)晉級以及優(yōu)勝劣汰、末位重訓(xùn)，并設(shè)置專門的獎勵指標(biāo)用于練兵獎勵，對練兵務(wù)實、訓(xùn)練成績突出的單位和個人及時給予必要的物質(zhì)和精神獎勵，對練兵考核成績不合格的末位民警先提出警告，給出時間補考，補考再不及格就被淘汰出局，該免職的免職，該待崗的待崗。這樣，不僅體現(xiàn)了公平、競 爭、擇優(yōu)的原則，而且可以激活基層公安民警練兵長效機制的有效運轉(zhuǎn)，在隊伍中形成一種習(xí)武精武有獎、練兵尖子吃香的濃厚練兵氛圍。堅持下去，自然就解決了當(dāng)前練兵工作中存在的練與不練一個樣，練好練壞一個樣的積弊，練兵工作即使不用強調(diào)，無需命令，也會人人爭先，踴躍參與，練兵可持續(xù)發(fā)展的最終目的也就達到了。 構(gòu)建基層公安民警練兵長效機制，是一項系統(tǒng)工程，任重而道遠。只要我們解放思想、更新觀念、堅定信心、開拓進取，就 第 17 頁 共 18 頁 一定能探索出一條適合基層公安機關(guān)實際的練兵新路子，實現(xiàn)新時期公安隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的雙贏格局，在創(chuàng) 建平安、服務(wù)小康的征途中發(fā)揮更大的作用。 參考文獻： ①XX 省公安廳 .全國二十公、全省二十八公會議精神宣傳讀本〔 m〕 .. ② 彼得圣吉 .《第五項修煉學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》〔 m〕 .上海：上海三聯(lián)書社， 1998. ③ 陳東升 .公安教育理論研究綜述〔 m〕 .北京：群眾出版社，1997. ④ 馬永定 .21 世紀(jì)基層警務(wù)探索〔 m〕 .北京：中國人民公安大學(xué)出版社， . ⑤2024 年全國公安工作要點〔 j〕 .公安建設(shè)， 2024，（ 1） . ⑥ 江淼 .關(guān)于公安教育培訓(xùn)規(guī)范化建設(shè)的若干思考〔 j〕 .政法學(xué)刊， 2024，（ 4） . ⑦ 馬永定 .完善縣級公安機關(guān)民警教育培訓(xùn)機制的實踐與思考〔 j〕 .公安教育， 2024，（ 3） . ⑧ 王程輝 .構(gòu)建公安培訓(xùn)工作長效機制芻議〔 j〕 .新疆警官高等專科學(xué)校學(xué)報， 2024，（ 1） . ⑨ 王冶 .在職民警培訓(xùn)工作芻議〔 j〕 .鐵道警官高等?？茖W(xué)校學(xué)報， 2024，（ 4） . 第 18 頁 共 18 頁 ⑩ 瞿建設(shè) .向培訓(xùn)要警力〔 j〕 .河南公安高等專科學(xué)校學(xué)報，2024，（ 4） .