3關(guān)于公務(wù)員考錄工作操作方式的探討-資料下載頁
2025-08-17 13:45本頁面
【正文】 ，設(shè)定地域、限定身份、學(xué)歷，把一部份優(yōu)秀人才拒之門外。因此必須堅(jiān)持公務(wù)員面向社會招考的機(jī)制，打破地域、身份、學(xué)歷界限，解放思想、克服障礙、打 第 5 頁 共 5 頁 破框架、突破束縛，促進(jìn)人員的大流動、大開發(fā)、大跨越，真正使優(yōu)秀人才脫穎而出。 四、增強(qiáng)考錄工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。 考錄工作是否堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，是廣大考生、社會群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)，是關(guān)系考錄工作成敗的關(guān)鍵。因此，整個考錄工作必須增強(qiáng)透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督。一是堅(jiān)持 “ 五公開 ” 。即公開：考錄政策、 錄用計(jì)劃、資格條件、考試成績、錄用結(jié)果，通過對考錄工作的公開，消除考生的疑慮，讓考生明明白白報(bào)名，高高興興考試，真正使公務(wù)員的考錄成為 “ 玻璃房子里的競爭 ” 。二是自覺接受監(jiān)督。對編制錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核和錄用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行責(zé)任制，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督 和社會～監(jiān)督。特別是面試，群眾相當(dāng)關(guān)注，人的主觀因素較大，考官的組成人員可邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、人大、政協(xié)的同志參加并面向社會實(shí)行 “ 旁聽制度 ” ；也可市與市之間交叉臨時組建，并對面試的全過程進(jìn)行錄像監(jiān)測。通過監(jiān)督徹底讓 “ 卷子 ” 代替 “ 條子 ” ， “ 才干 ” 代替 “ 關(guān)系 ” ，讓考錄制度真正成為優(yōu)秀者的 “ 通行證 ” 。
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