3關于公司實行不定時工作制相關問題的報告-資料下載頁
2025-08-17 13:43本頁面
【正文】 ，如超時則按規(guī)定支付不低于工資的 150%的加班加點工資；法定節(jié)假日上班按工資的 300%支付。在綜合計時周期內(nèi)勞動合同期滿或勞動合同解除的，按實際超時一次性支付加班工資。 三、實行時限： 2024 年 4 月 1 日 — 2024 年 3 月 31 日 以上申請，請批準。 此致 XX 市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局 附：營業(yè)執(zhí)照 申請人： 2024 年 3 月 12 日 工會意見： 主管部門意見：
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