3關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生工作開展情況的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 13:40本頁面
【正文】 形成。 三是衛(wèi)生人力資源總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，能力素質(zhì)亟待提高。中老年職工偏多，醫(yī)師數(shù)量少，學歷層次偏低，人才更多地向大醫(yī)院集中，基層衛(wèi)生人才缺乏嚴重。 四是基層群眾就醫(yī)和報銷仍存在一定困難?；鶎有l(wèi)生院和衛(wèi)生室能報銷的藥物越 來越少，報銷手續(xù)繁瑣復雜，轉(zhuǎn)院手續(xù)仍然難辦。 四、幾點建議 一是樹立 “ 規(guī)劃管理 ” 的理念，把醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展納入全旗經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃當中。形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運作的工作機制。 二是加大衛(wèi)生經(jīng)費的投入。逐步提高政府衛(wèi)生投入在衛(wèi)生總費用的比重，新增衛(wèi)生投入重點用于支持公共衛(wèi)生、農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生、城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生，重點加強蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院和嘎查村衛(wèi)生室的建設(shè)。 三是加強衛(wèi)生隊伍建設(shè)。特別是基層衛(wèi)生隊伍的建設(shè)。調(diào)整 第 5 頁 共 5 頁 人員編制，制定優(yōu)惠政策，提高相關(guān)待遇，切實把需要的人 才引進來，留得住。 四是對群眾就醫(yī)和報銷方面存在的困難，建議衛(wèi)生行政部門重新研究相關(guān)的規(guī)定。使得群眾既能方便就醫(yī)又能方便報銷。把好的政策落實好。
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