3關(guān)于健全法院信訪制度之思考-資料下載頁
2025-08-17 13:37本頁面
【正文】 合再審立案條件的，在駁回其申訴或申請再審的同 時，要做好耐心細(xì)致的解釋說服教育工作，力爭息訴息訪；對突發(fā)性的重大群體、集體申訴上訪的案件，要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門并啟動應(yīng)急方案；對少數(shù)社會弱勢群體的申訴人，如果申訴上訪案件不能通過法律途徑解決問題但又確實存在生活困難的，要盡力做案外協(xié)調(diào)工作，盡可能幫他們解決生活中的實際困難。 五是定期召開信訪工作情況分析會，實行信訪案件討論制度。要定期分析影響當(dāng)前社會穩(wěn)定的主要因素，對涉法信訪案件進(jìn)行認(rèn)真排查梳理，對重大信訪問題和老上訪戶的信訪，立案庭信訪組要提交相關(guān)部門定期討論研究，有針對性地提出解決信 訪問題的措施，制定解決方案。通過耐心細(xì)致的思想工作，防止越級上訪。 六是建立完善與信訪工作配套的相關(guān)制度。如建立信訪工作考核通報制度、信訪信息月報和跟蹤督辦制度、與地方政府和有關(guān)部門合辦、協(xié)辦制度。特別是要完善院長接待日制度。實行院 第 7 頁 共 7 頁 長定期接待來訪當(dāng)事人的工作制度，便于院長了解掌握全院審判、執(zhí)行工作情況，進(jìn)一步了解申訴人上訪案件的情況。增加與人民群眾之間的情感聯(lián)系，縮短與群眾之間的距離。 七是加強(qiáng)信訪干部隊伍建設(shè)，為開展依法信訪工作提供組織保證。打鐵還需身先硬，為推進(jìn)信訪工作法治化進(jìn)程，人 民法院要挑選法律專業(yè)知識和其他綜合素質(zhì)較高的人員到立案庭信訪接待室工作，做到能隨時依法說服教育上訪人，為上訪人指出一條依法解決問題的法律途徑。要加大法律知識培訓(xùn)力度，解決涉法信訪問題。 總之，在新形勢下人民法院解決信訪案件特別是疑難復(fù)雜的信訪案件，要有新思路、新機(jī)制。除了完善各種制度外，必須創(chuàng)新信訪案件解決的方式方法，堅決貫徹信訪無小事、服務(wù)是根本、穩(wěn)定是關(guān)鍵的工作原則，達(dá)到妥善處理好各類信訪案件，切實化解矛盾的目的。
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