3關于加強對人大常委會任命干部監(jiān)督工作的實踐與思考-資料下載頁
2025-08-17 13:37本頁面
【正文】 的、實施對任命干部進行監(jiān)督的形式。同時，也提供了一條有利于貫徹黨管干部原則的重要渠道。這種監(jiān)督形式的開展，具有很強的政策性。為了積極、穩(wěn)妥地開展述職評議，必須主動爭取 區(qū)委對此項工作的領導。 （一）開展述職評議的指導思想、述職評議范圍、主要內(nèi)容、方法和程序及具體要求等，要做出實施方案，向區(qū)委請示，得到批復后正式實施。 （二）召開述職評議動員會時，應請區(qū)委書記在動員會上講話，對被評議的干部和人大常委會的組織領導工作提出要求和指 第 8 頁 共 9 頁 導性意見。 （三）人大常委會會議進行述職評議時，應邀請區(qū)委組織部門領導列席會議，直接聽取常委會組成人員的評議發(fā)言，以有利于從更寬的角度加深對干部的了解，促進黨管干部工作。 （四）關于述職評議工作開展的情況，包括經(jīng) 驗、做法和應注意的問題，應及時總結(jié)向區(qū)委報告。 四、對述職評議中幾個具體問題的思考 （一）關于述職評議前對述職干部履行職責情況的調(diào)查方法問題。為了區(qū)別與區(qū)委組織部門考核干部的方法，我認為一般應采取集體開座談會的方法。座談會可以多次、多層次召開，但不宜采取個別談話的方法。 （二）關于干部述職評議之后需要進行整改的內(nèi)容及要求的問題。應在聽取區(qū)委組織部門意見的基礎上，經(jīng)主任會議確定，以正式行文的方式向述職干部本人反饋，并提出整改的時限要求。 （三）關于全面反饋評議意見的問題 。為堅持 “ 一分為二 ”的對待述職干部，在向其反饋整改意見的同時，應將常委會組成人員的評議發(fā)言加以匯總，如實反映常委會對述職干部的評議情況。使述職干部既了解常委會組成人員對本人工作成績的評價，又明確需整改的內(nèi)容，有利于對述職干部的激勵和鞭策。 （四）向述職干部反饋的整改意見，要緊緊圍繞述職評議實施方案的指導思想和內(nèi)容，著重對述職干部履行職責、依法行政 第 9 頁 共 9 頁 等情況進行評價，對述職干部本人的整體素質(zhì)和能力、水平等情況，可不予涉及。 開展人大常委會任命干部的述職評議工作，對區(qū)人大常委會履行職權來說，是一 項新的形式和內(nèi)容。我們要不斷實踐和探索，認真總結(jié)經(jīng)驗，使述職評議工作不斷完善，提高人大常委會的工作水平，為 XX 縣區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出新的貢獻。
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