3關于區(qū)農民工工資清欠調研報告-資料下載頁
2025-08-17 13:35本頁面
【正文】 ，避免造成承發(fā)包雙方的扯皮事件，即時予以糾正，避免更大的損失，維護合同雙方的利益，對不按照合同執(zhí)行的主體應視情況給與一定的處罰。再次，涉及施工現(xiàn)場的管理部門，要強化施工現(xiàn)場的監(jiān)管，重點是管理人員的到位情況、從業(yè)人員持資格證上崗情況、管理人員的變更情況、現(xiàn)場管理制度落實情況進行監(jiān)管。 用工體系的健全。區(qū)人社局要積極探索農民工用工實名制管理制度，切實加大對農民工用工情況、用工合同簽訂的動態(tài)監(jiān)督管理力度，隨時掌握工程各階段、各工種的農民工用工情況。另外，切實有效地保護農民工的合法權益，對農民工工資支付實行 “ 月結月清 ” 制度，農民工工資支付由建設單位和用工單位負責落實專人監(jiān)管，農民工工資發(fā)放情況，每月由用工單位以工資名冊的形式向區(qū)人社局、區(qū)勞動監(jiān)察局報送備案。 。清欠工作在今后幾年的工作中任務非常艱巨，是關系我區(qū)經濟社會穩(wěn)定的重要因素，區(qū)政府把它納入政府部門 工作目標考核范圍，政府有關部門把它擺到重要的工作日程上來抓。必須進一步完善健全清欠機制，以目前已經建立的聯(lián)合清欠機制為基礎，以《刑法修正案 （八）》第四十一條規(guī)定之 “ 拒不支付勞動報酬罪 ” 為支撐，以打擊惡意欠薪和惡意討薪為重點，以 “ 業(yè)主負責、屬地管理、行業(yè)主管、部門聯(lián)動 ” 為原則，層層落實責任，落實專人，繼續(xù) 第 7 頁 共 7 頁 推進清欠工作。特別是要加強融資的力度，確保工程項目資金到位，切實維護的農民工的合法權益和社會和諧穩(wěn)定。 分頁閱讀第 1 頁： 一、農民工因欠薪上訪呈上升趨勢第 2 頁： 三、 解決拖欠和克扣農民工工資問題的對策
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