3關(guān)于區(qū)農(nóng)民工工資清欠調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 24 年，我區(qū)共處理農(nóng)民工工資未及時(shí)支付的案件 140 余件次，涉及金額 900 余萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù) 800多人，與 2024 年相比各項(xiàng)數(shù)據(jù)均有所上升。 一、農(nóng)民工因欠薪上訪呈上升趨勢 近幾年來，房地產(chǎn)開發(fā)加速、規(guī)模擴(kuò)大，因欠薪問題引發(fā)的上訪呈上升趨勢。 ，用工不規(guī)范。 ，農(nóng)民工工資難保障。許多用工單位沒有按勞動(dòng)保障法律規(guī)定建立健全規(guī)章制度，且 “ 三無 ” 現(xiàn)象嚴(yán)重，即無職工花名冊、無考勤簿、無工資表，大都是家庭式管理，雙方一旦發(fā)生爭議，處理起來無章可循、無據(jù)可查 。 ，部分工資發(fā)放不及時(shí)。雖然現(xiàn)有的法律法規(guī)也規(guī)定了一些處理措施，但剛性和力度不夠大，這 給部分用工單位以可乘之機(jī)。將勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣 第 4 頁 共 7 頁 傳與普法活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，通過強(qiáng)化施工企業(yè)法人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）的 勞動(dòng)保障法律意識，增強(qiáng)他們執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)的自覺性，同時(shí)利用各種媒體加大對農(nóng)民工的宣傳教育力度，使他們增強(qiáng)維權(quán)意識，學(xué)會依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。 。 。 。對整改不力的工程項(xiàng)目，采取建管、質(zhì)量、安全、造價(jià)管理科室、站、所聯(lián)動(dòng)，限制該工程活動(dòng)的繼續(xù)進(jìn)行。再次，涉及施工現(xiàn)場的管理部門，要強(qiáng)化施工現(xiàn)場的監(jiān)管，重點(diǎn)是管理人員的到位情況、從業(yè)人員持資格證上崗情況、管理人員的變更情況、現(xiàn)場管理制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)管。 。 分頁閱讀第 1 頁： 一、農(nóng)民工因欠薪上訪呈上升趨勢第 2 頁： 三、 解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題的對策
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