3關于信訪工作責任落實情況的報告-資料下載頁
2024-08-26 13:31本頁面
【正文】 并及時回 應、解決。加強對干部職工思想政治教育，進一步提高干部職工信訪風險排查工作能力。認真落實全天候值班制度，明確帶班領導和值班人員，確保 24 小時開機，遇有信訪穩(wěn)定方面的緊急信息，迅速上報，及時妥善處理全局的安全穩(wěn)定及職工群眾信訪事項。防止因處理不及時、處置不當導致事態(tài) 第 5 頁 共 5 頁 擴大和蔓延，造成重大事件發(fā)生。 （三）嚴抓包案責任 對各類信訪穩(wěn)定風險點，實行包案責任制度。要求信訪工作包案領導和責任科室負責人務必保持高度的政治責任感和敏銳性，嚴格落實包案工作責任，真正做到人員信息情況準，采取的穩(wěn)控措施得力，解 決問題的方法途徑多樣。強化科室聯(lián)動，積極調處矛盾糾紛。加強信訪工作協(xié)調聯(lián)動力度，相互銜接，密切配合，互通信息，積極主動地協(xié)調配合抓好全局的信訪穩(wěn)定工作，切實增強信訪穩(wěn)定工作整體合力。 （四）嚴實責任追究 將信訪穩(wěn)定工作納入績效考核范圍，對在信訪工作中出現(xiàn)的接訪不熱情、查辦不到位、方法不妥當、回復不及時、執(zhí)行政策不準確等問題，按照《信訪條例》和有關制度規(guī)定，嚴肅追究相關人員和相關單位的責任；對造成嚴重后果或越級上訪的單位和個人，實行一票否決制，取消年終評優(yōu)評先資格。
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