3關(guān)于信訪工作責(zé)任落實情況的報告-資料下載頁
2025-08-17 13:31本頁面
【正文】 并及時回 應(yīng)、解決。加強對干部職工思想政治教育，進(jìn)一步提高干部職工信訪風(fēng)險排查工作能力。認(rèn)真落實全天候值班制度，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，確保 24 小時開機(jī)，遇有信訪穩(wěn)定方面的緊急信息，迅速上報，及時妥善處理全局的安全穩(wěn)定及職工群眾信訪事項。防止因處理不及時、處置不當(dāng)導(dǎo)致事態(tài) 第 5 頁 共 5 頁 擴(kuò)大和蔓延，造成重大事件發(fā)生。 （三）嚴(yán)抓包案責(zé)任 對各類信訪穩(wěn)定風(fēng)險點，實行包案責(zé)任制度。要求信訪工作包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室負(fù)責(zé)人務(wù)必保持高度的政治責(zé)任感和敏銳性，嚴(yán)格落實包案工作責(zé)任，真正做到人員信息情況準(zhǔn)，采取的穩(wěn)控措施得力，解 決問題的方法途徑多樣。強化科室聯(lián)動，積極調(diào)處矛盾糾紛。加強信訪工作協(xié)調(diào)聯(lián)動力度，相互銜接，密切配合，互通信息，積極主動地協(xié)調(diào)配合抓好全局的信訪穩(wěn)定工作，切實增強信訪穩(wěn)定工作整體合力。 （四）嚴(yán)實責(zé)任追究 將信訪穩(wěn)定工作納入績效考核范圍，對在信訪工作中出現(xiàn)的接訪不熱情、查辦不到位、方法不妥當(dāng)、回復(fù)不及時、執(zhí)行政策不準(zhǔn)確等問題，按照《信訪條例》和有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員和相關(guān)單位的責(zé)任；對造成嚴(yán)重后果或越級上訪的單位和個人，實行一票否決制，取消年終評優(yōu)評先資格。
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