3關(guān)于“中部率先崛起”大討論活動(dòng)總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-17 12:54本頁(yè)面
【正文】 度，激活干部隊(duì)伍。要針對(duì)安丘煙草干部隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)老化的實(shí)際，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，完善干部任用機(jī)制，拓寬選拔渠道，加大競(jìng)爭(zhēng)上崗、部門輪崗力度，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。選拔任用干部，既要看才、更要看德，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的德，從是否真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取考察干部的才，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、干部職工信得過(guò) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的干部選拔出來(lái)，推上安丘煙草發(fā)展的前臺(tái)。讓能干事 者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。其次，要加強(qiáng)培訓(xùn)。針對(duì)大部分職工學(xué)歷低、文化素質(zhì)差、理論水平低的實(shí)際，要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作，走出去對(duì)標(biāo)考查，坐下來(lái)解剖分析，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)成效，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享。 強(qiáng)化企業(yè)管理支撐。人靠管、財(cái)靠理，管
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