3關(guān)于人事考試的公正性與安全性思考-資料下載頁
2025-08-17 12:52本頁面
【正文】 天，由負責人事考試的主管領導給全體考務工作者做動員和教育，曉之以理，明之以紀，要求所有考務工作者嚴格對照《考務工作手冊》和《考場違紀處罰規(guī)定》遵守工作紀律。在考生入場時，由監(jiān)考老師宣讀原人事部 3 號令和《考場違紀處罰規(guī)定》，嚴肅考場紀律。 建立考務工作責任制度。所有考務工作者，都要簽訂責任狀，主考與主要領導簽，考點主任與考區(qū)主任簽，工作人員與考點主任簽，通過層層簽訂責任狀，建立分層級、立體式的責任監(jiān)督體系。與此同時，要嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、責任追究制等 制度，加強對考務工作者的管理。 建立考風考紀打分糾查制度。由紀檢監(jiān)察人員、考點巡 第 9 頁 共 10 頁 考對考務工作者和考生執(zhí)行考風考紀情況進行打分，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀違規(guī)行為及時糾正，對重大違紀違規(guī)事件進行查處。 加大對高科技作弊行為的預防和查處。在每個考點，委派無線電監(jiān)控車全程監(jiān)控，多波段、全方位監(jiān)控考場內(nèi)外；在資格審查復核處，配備身份證識別儀，嚴厲查處違紀舞弊人員；在每個考場安裝屏弊儀，通過 “ 人防、技防、物防 ” ，嚴厲打擊擾亂人事考試正常程序的違法違規(guī)行為。 （四）嚴格執(zhí)紀，讓 “ 誠信考試光榮 ，違紀舞弊可恥 ” 的理念深入人心 建立 “ 兩致信 ” 制度?？记跋蚩忌l(fā)一張考試紀律《公開信》，考后向違紀考生單位領導致一封《告知信》，增大考生的違紀違規(guī)成本。 建立違紀處理告知備查制度。違紀人員一律由巡視人員統(tǒng)一帶到考點辦公室接受紀檢監(jiān)察人員核實；紀檢監(jiān)察人員核實后報考點主考并由主考開具《人事考試違紀違規(guī)處理通知單》，要求違紀人員在考試結(jié)束五日內(nèi)到人事考試部門接受處理。與此同時，建立違紀人員信息數(shù)據(jù)庫，所有違紀人員全部錄入，以備查驗。 分類落實違紀處理規(guī)定。針對不同情況進 行分類處理，對情節(jié)較輕，認錯態(tài)度較好的，寫出書面檢查并通報當事人單位領導；對性質(zhì)惡劣、態(tài)度不端正的違紀人員，在衡陽日報通報其 第 10 頁 共 10 頁 基本情況和單位名稱，并嚴格執(zhí)行原國家人事部 3 號令，兩年內(nèi)得不參加任何人事考試；對觸犯法律的，一律移交司法機關(guān)處理。 加強對重點群體的執(zhí)紀教育。在校學生是人事考試的主要群體之一，也是違紀舞弊人員最多的群體，特別是在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中，替考現(xiàn)象相對突出。一方面，人事考試部門要加大對在校學生違紀違規(guī)行為的查處力度；另一方面，駐衡高校要加大對在校學生的考試誠信教育，共同營造風 清氣正的人事考試氛圍。
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