0綜合部主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 12:30本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé)年度同業(yè)對(duì)標(biāo)工作任務(wù)分解和同業(yè)對(duì)標(biāo)工作總結(jié)，通 q/ 過(guò)公司相關(guān)部門(mén)的驗(yàn)收。 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售費(fèi)用的控制，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) ，做到獎(jiǎng)罰分明、公平、公正，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。 負(fù)責(zé)制訂本部室員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析。 負(fù)責(zé) 并檢查監(jiān)督本單位管理體系運(yùn)行工作，負(fù)責(zé)制訂本單位管理目標(biāo)并組織實(shí)施、負(fù)責(zé)組織環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別，負(fù)責(zé)組織與本單位有關(guān)的應(yīng)急預(yù)案的制訂。 負(fù)責(zé)總公司各種管理制度的執(zhí)行并檢查執(zhí)行情況，確保無(wú)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。 負(fù)責(zé)總公司各種文件的宣灌和本公司員工精神文明建設(shè)工作，做好職工的穩(wěn)定工作，杜絕各種違法違紀(jì)事件的發(fā)生。 5 檢查與考核 按照《職工年度績(jī)效考核實(shí)施辦法》規(guī)定進(jìn)行檢查與考核。
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