4某年農(nóng)機人才個人總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 17:54本頁面
【正文】 術(shù)水平常提高。第三，通過學(xué)歷教育，提高人才基本素質(zhì)。今年有 3 名中青年干部，參加了本科（專）學(xué)歷的學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)為其提供了學(xué)習(xí)時間，保證中青年干部安心學(xué)習(xí)。 五、存在問題 在肯定成績的時候，必須充分地認識到存在的不足和問題，按照 quot。三個代表 quot。要求和科學(xué)發(fā)展的要求，我農(nóng)機人才隊伍斷檔，現(xiàn)有科技人才年齡偏大，僅有四名中級農(nóng)機專業(yè)技術(shù)人員，均在 50 歲以上，任職時間在 xx 年以上，由于結(jié)構(gòu)比例的限制，至今不能晉升，而市農(nóng)機系統(tǒng)和其它區(qū) 縣的同類人員均已晉升為高級工程師或研究員，導(dǎo)致這些人才情緒低落，對技術(shù)工作缺乏熱心，工作不安心，覺得往前無奔頭，難以留人拴住人心，造成高層次人才緊缺，影響了我區(qū)農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展。
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