【正文】 查實情、講實話、干實事、出實效 ” 的指導方針，結(jié)合 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，制定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，把主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上，重點查找領(lǐng)導班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的 “ 不嚴、不細、不實 ” 等問題，對存在問題的原因進行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時間，力求達到整改效果，讓領(lǐng)導班子達到 自我 x 育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的?，F(xiàn)將領(lǐng)導班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報如下： 一、存在的問題 （一）形式主義方面 理論學習上不夠深入、系統(tǒng)。雖然 xx 制定并一直在貫徹落實黨支部集中理論學習制度，但存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學習時間不充分、學習內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領(lǐng)會材料，達到通過集中學習服務(wù) xxx 職工的目的。 規(guī)章制度制定執(zhí)行力度不夠，有時為了工作方便時有變 第 20 頁 共 23 頁 通做法和簡化程 序，沒有嚴格按照規(guī)則制定辦事。 （二）官僚主義方面 領(lǐng)導班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，存在 “ 各自為政 ” 現(xiàn)象，主動與其他職能部門協(xié)商不夠， xxxxxx。 對本單位的 xxxx、 xxxx、 xxxx 等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。 深入 xx 和 xx 其他部門了解實際情況不夠，對于 xx 分布情況了解不夠全面， xxxx 使用情況掌握不夠全面。 （三）享樂主義方面 艱苦奮斗、勤儉辦事的作 風有所淡泊，在 xxxxxxx 的關(guān)鍵時期，部分班子成員大局化意識、整體化意識不強，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。 （四）奢靡之風方面 在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，偶有超標現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。隨著 xx 不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常工作中經(jīng)常與 xx 打交道，或多或少會對班子成員的 第 21 頁 共 23 頁 理想、道德 觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。 領(lǐng)導班子共同為黨、為群眾的立場模糊，宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多 。堅持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風險，觸碰根源的少、真正指導幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣 。這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，大局意 識不強，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風發(fā)生問題的重要原因。 政治紀律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在 “ 各人自掃門前雪 ” 的現(xiàn)象，對不屬于職責分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著 “ 不出事 ” 的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。 黨性修養(yǎng)不能一以貫之、 嚴格自律。班子成員大多主觀上會認為為 xx 付出的已經(jīng)足夠了，工作的進取心、干事的熱情 第 22 頁 共 23 頁 減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象。 三、整改方向和措施 （一）、正學風、轉(zhuǎn)作風、樹新風，力避形式主義。 要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織的標準，領(lǐng)導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學習兩手抓：一是領(lǐng)導班子成員要堅持政治理論、習近平總書記關(guān)于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關(guān)文件 學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀，要求領(lǐng)導班子成員每年自行學習 35 本政治理論書籍，每人須提交不少于一篇的學習心得，并在支部會議、中心組（擴大）會議上分享、交流。 對于各 xx 存在的困難和問題，不得僅是文來文往，浮在表象，領(lǐng)導班子成員應(yīng)再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調(diào)研，摸透情況，提出切實可行的解決方案，提請班子研究后，抓落實。 （二）、心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。 領(lǐng)導班子成員要多深 入基層調(diào)研，每季度不少于兩次深入基層，深入 x 工隊伍，了解 x 工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向班子報告調(diào)研了解情況，有針對性的開展工作。 第 23 頁 共 23 頁 深化部門效能建設(shè)，切實解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責，明確個人目標責任。 （三）、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。 要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在 xx 面臨布局調(diào)整的特殊時期，領(lǐng)導班子成員仍要牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務(wù)。 （四）、堅持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。 要嚴格按 xx 各項管理制度辦事，要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控職務(wù)消費，認真執(zhí)行 xx 關(guān)于公務(wù)接待的標準，堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調(diào)研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個人職務(wù)消費行為。落實黨風廉政建設(shè)的有 關(guān)規(guī)定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現(xiàn)象作斗爭，管好自己，管好下屬，認真搞好廉政建設(shè)工作。