4某年信訪工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-15 17:24本頁面
【正文】 等方面取得了一定的成績，但也暴露出一些不足，主要為： 信訪工作體系還需完善，工作力度需進(jìn)一步加強(qiáng)； 信訪工作還需進(jìn)一步細(xì)化，責(zé)任需要進(jìn)一步明確； 與上級及相關(guān)部門的溝通、聯(lián)系力度需進(jìn)一步加強(qiáng)； 對職工思想、工作、生活情況掌握力度不強(qiáng)。 2024 年工作計(jì)劃 加強(qiáng)制度建設(shè)，健全信訪工作體系； 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化 工作范圍，明確工作責(zé)任； 加大信訪排查、矛盾化解工作力度，穩(wěn)定職工隊(duì)伍； 加大與上級及相關(guān)部門的溝通力度，對涉及政策層面的 第 4 頁 共 4 頁 問題積極解決； 加強(qiáng)宣傳教育，對單位規(guī)章制度、法律法規(guī)、政策進(jìn)行宣傳、解釋，提高職工理解能力； 加大與職工溝通力度，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，解決職工實(shí)際困難。
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