4某年人社工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-15 17:18本頁(yè)面
【正文】 引進(jìn)以高校畢業(yè)生為主的各類人才數(shù)量要繼續(xù)保持在 4000 名以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)千名大學(xué)生的覆蓋率要力爭(zhēng)達(dá)到 100%，大幅度提高縣百名研究生的第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 覆蓋率，重點(diǎn)解決人才隊(duì)伍建設(shè)不平衡問(wèn)題。要引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向 XXX、面向基層就業(yè)，對(duì)在基層工作 2 年以上的高校畢業(yè)生，上級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在招考（聘）人員時(shí)，要給予政策傾斜，拓寬畢業(yè)生成長(zhǎng)發(fā)展路徑和空間。今年擬表彰一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生。實(shí)施 ? 強(qiáng)工 ? 人才戰(zhàn)略。按照 XXX? 新型工業(yè)化三年攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí) 施方案?提出的人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，制定具體實(shí)施方案。 各工業(yè)企業(yè)首先要做好現(xiàn)有員工隊(duì)伍素質(zhì)調(diào)查，按照 XXX 提出的任務(wù)要求，擬訂三年或長(zhǎng)遠(yuǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和階段性工作目標(biāo)，確保人才隊(duì)伍建設(shè)適應(yīng)工業(yè)化發(fā)展需要。當(dāng)前，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和工業(yè)企業(yè)要把引進(jìn)工業(yè)人才擺上日程，不能錯(cuò)過(guò)今年招聘人才的時(shí)機(jī)。加強(qiáng)高層次人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)術(shù)研究和成果轉(zhuǎn)化。要探索工業(yè)企業(yè)建立學(xué)科梯隊(duì)，或以博士后工作站為依托培養(yǎng)高層次人才的人才培養(yǎng)機(jī)制，提高企業(yè)自主研發(fā)能力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。人社部門要圍繞服務(wù) ? 強(qiáng)工 ? ，大力 開(kāi)展以工業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)的崗位技能提升培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定 工作和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，全面提升工業(yè)企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)。 （四）加大力度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位聘用合同和企業(yè)單位勞動(dòng)合同管理工作，合同簽訂率要達(dá)到去年要求的標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年活動(dòng)。針對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目和薄弱第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 環(huán)節(jié)，開(kāi)展交叉執(zhí)法，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決予以處罰。推進(jìn)誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)再上新臺(tái)階。修改和完善誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)實(shí)行評(píng)價(jià)和創(chuàng)建結(jié)果公示制度，努力提高評(píng)價(jià)和創(chuàng)建水平。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)， 有效推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度。繼續(xù)加大舉報(bào)投訴、爭(zhēng)議仲裁調(diào)處力度，從今年起，建立重大勞動(dòng)保障違法案件查處情況通報(bào)制度。 （五）深化改革，推進(jìn)人事管理向縱深發(fā)展。 根據(jù)省廳的工作安排，深入調(diào)研，結(jié)合 XXX 實(shí)際，抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度入軌的試點(diǎn)和全面推進(jìn)工作。及時(shí)落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工資福利政策，探索解決哈外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資偏低的路徑。強(qiáng)化事業(yè)單位人事管理，大力推進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)人公開(kāi)招考制度。全力做好 2024 年公務(wù)員招錄工作。開(kāi)展人社干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高工作人員綜合素質(zhì)。 同志們， 2024 年的工作任務(wù)已明 確，我們要在 XXX 黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)把握人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的新要求，在推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)時(shí)找準(zhǔn)工作抓手，突出工作亮點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、靈活性和前瞻性。要做好重大制度的頂層設(shè)計(jì)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，建立和完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制和解決問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)各項(xiàng)工作。要不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 習(xí)，加強(qiáng)廉政自律教育，提高人員素質(zhì)，緊緊圍繞 XXX 黨委中心工作，振奮精神，凝聚力量，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn) XXX 人力資源社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展而努力奮斗。
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