【正文】 做法上要引導青年學習成才、實踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。這些思路和做法就是團組織育人的基本規(guī)律。 完善團組織育人的有行化建設。團組織育人的有行化建設是團組織文化育人的重要體現。要進一步完善先進青年和先進青年集體的宣傳教育制度，不斷加大宣傳青年成才的載體建設，如光榮榜、宣傳欄、報紙、刊物等，團組織要讓青年先進典型成為宣傳載體的主要內容，讓他們上報上刊上墻上電視，成為引導大批青年成才的旗幟。 完善團組織育人的機制建設。團組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機制做保障。建設 充滿人才輩出的長效機制是團組織育人的重要保證。企業(yè)團組織要建設好青年人才的 “ 三推 ”機制，即推先（推薦先進青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團員入黨）、推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位）。要做好青年人才的獎勵機制、晉級和晉升機制、競賽和競爭機制、協助做好青年人才的收入分配機制等。集團公司團委將充分運用各種機制，開展全公司青年國際化人才大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效大賽、青年技能大賽、十杰青年評選等，使更多的青年人才脫穎而出。 三、抓好 “ 三個重要載體 ” 的建設，引領團員青年成才建功。 活動是團組織實踐育人的根本手段。集 團公司共青團 “ 三個重要載體 ” 是當前符合企業(yè)和青年實際的活動體系。 第 20 頁 共 23 頁 扎實推進青年素質工程。青年素質工程是共青團立足企業(yè)青年人力資源的全面開發(fā)和合理配置，用組織行為幫助青年學習成才的有效載體?；顒右?“ 學業(yè)務知識，拿學歷文憑、考注冊證書，上技術等級 ” 為宗旨和主要內容。 學業(yè)務知識就是學習業(yè)務和工作崗位所需的各種知識。團組織要進一步加強大中專畢業(yè)生的導師帶徒、職業(yè)導航活動；要積極開展領導薦書、團組織送書、青年讀書、集體評書活動；要以工地圖書室建設為重點，建設 “ 青年書屋 ” 、 “ 青年書架 ” ；要安排技術團課，開展業(yè)務知識培訓等。拿學歷文憑就是根據青年自身特點和發(fā)展需要，提升青年的學歷水平。團組織要充分利用社會中介、信息資源、高校黨校、自考函授等，開展青年學歷提升活動；要為青年提升學歷，創(chuàng)造政策環(huán)境和學習條件；要鼓勵企業(yè)設立自學成才獎或董事會（總經理）勵學獎等，勉勵團員青年提升學歷。今后，集團公司團委每年組織一次團干部優(yōu)秀團員青年學歷提高班?？甲宰C書就是根據企業(yè)、市場和青年自身發(fā)展的需要，取得國際通用、國家認可、企業(yè)急需的注冊技術職稱，如：注冊會計師、建造師、結構師、監(jiān)理師等。團組織要通過各種有效 形式提供注冊考試信息和培訓教育，千方百計地幫助團員青年取得一個或多個注冊證書。今后，集團公司團委將適時舉辦考注冊證書的青年培訓班。上技術等級就是引導青年技工，提高操作技能，實現技術等級有序提升。團組織要緊緊抓住團中央開 第 21 頁 共 23 頁 展 “ 青工技能振興計劃 ” 的契機，主動聯合有關部門，制定有效的晉級晉升制度，定期開展青年技能培訓、技能競賽、技能鑒定，服務企業(yè)高技能人才隊伍建設。 扎實開展好青年素質工程要注意加強機制建設。各級團組織要做好三個機制建設。一是目標量化機制。要逐步細化和量化青年素質工程的各項指標，并加以落實 。二是培訓教育機制。要借助組織聯動，政策指導、資源共享等，開展好青年素質工程。三是激勵機制。要積極主動爭取企業(yè)黨政的支持，建立青年激勵體系，為青年的學習成才助力加油。 務實深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是團中央、中央企業(yè)團工委在企業(yè)開展的最重要的活動，是團組織服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、引導青年創(chuàng)新成才的有效載體。今后幾年，集團公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的思路是：依靠組織聯動，依托青年科技協會，設立青年創(chuàng)新創(chuàng)效基金或活動經費，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范點，重點實施技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推行青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目申報 、三級聯創(chuàng)和課題招標制度，設立青年科技論壇，評選推介轉化青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果，評選表彰青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才，實現創(chuàng)新求發(fā)展，創(chuàng)效展作為。 集團公司團委今后要在深入開展活動的基礎上，進一步引導團員青年大力開發(fā)具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術，鼓勵青年職工立足崗位在推進原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收 第 22 頁 共 23 頁 再創(chuàng)新中大顯身手。將繼續(xù)評選青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎，召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效現場推進會、經驗交流會、成果推介會，使活動一抓到底，抓出實效。 各級團組織要進一步統一思想、抓好宣傳、營造氛圍；進一步抓好項目化運作、三級 聯創(chuàng)、課題招標、典型帶動等工作方法；進一步抓好活動載體建設，如群眾性活動載體：合理化建議、 “ 金點子 ” 征集；傳統活動載體：青年 “ 五小 ” ，青年 qc、青年科技論壇；新型活動載體： “ 青年科技示范崗 ” 、 “ 青年技術室 ”等；要進一步抓好組織機制、推進機制、評價機制、激勵機制和轉化機制的建設。各級團組織和團干部要振奮精神，排除困難、真抓實干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動開花結果、碩果累累，使其成為在新的歷史起點上企業(yè)共青團和青年工作最靚麗的風景線。 切實開展 “ 我為重點工程建設做貢獻 ” 。這項活動是我們企業(yè)團組織的 獨特創(chuàng)造，它符合我們企業(yè)的特點，是引導青年實踐成才的有效載體。活動的主要內容是：開展安全生產活動，為安全施工做貢獻；開展突擊隊活動，為提高施工質量、加快施工進度做貢獻；開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為施工科技進步做貢獻；開展綠色環(huán)保行動，為工程可持續(xù)發(fā)展做貢獻。今后集團公司團委將在客運專線、奧運工程、廣西 bot、大型橋梁、隧道等重大工程開展此項活動。 開展 “ 我為重點工程建設做貢獻 ” 活動首先就是要為重點 第 23 頁 共 23 頁 工程安全生產做貢獻。今后要按照《關于團結帶領全公司團員青年為企業(yè)安全生產做貢獻的決定》和《共青團服務企業(yè)安全生 產工作指導手冊》，落實好共青團和青年的安全責任。要按照事前有防范有預警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，繼續(xù)以 “ 開展 “ 青安杯 ” 競賽為載體，以簽訂青年安全包保責任書為龍頭，以創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗為主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建設為主要內容，以設計安全預警方案和開展青年（安全）互助工程為保障 ” 的工作機制，廣泛深入持久地開展青年安全生產活動。在實際工作中要發(fā)揮安全包保責任書的教育和警示作用，真正作到橫向到邊，縱向到底，人人都要簽；要不斷開展青年安全文化建設、推行 “ 看板管理 ” 、廣泛開展青年 安全巡回演講和設計安全預警方案、召開安全團課等活動；要堅持不懈地開展好青年（安全）互助工程，使互助工程真正成為惠及青年的成功探索和有效載體。