4某年人保局工作匯報(bào)3篇-資料下載頁(yè)
2025-08-15 17:16本頁(yè)面
【正文】 2689 人；共為 646 人提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助成功創(chuàng)業(yè) 280 人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 560 人；對(duì)申 請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的 66 名個(gè)體創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了實(shí)地考察、資料審核并報(bào)經(jīng)辦銀行，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款 330 萬(wàn)元。三是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。依托街道、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）開(kāi)展就業(yè)工作，發(fā)揮街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，深挖社區(qū)就業(yè)崗位，進(jìn)一步加強(qiáng)了充分就業(yè)社區(qū)各項(xiàng)工作規(guī)范化建設(shè)。 二、完善保障體系，狠抓服務(wù)管理，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面 按照 “ 廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù) ” 的方針，以構(gòu)建城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)體系為中心，以確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)、合規(guī)支付為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理， 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 切實(shí)提 高管理能力和服務(wù)水平。一是加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度。通過(guò)成立擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法隊(duì)伍，反復(fù)深入用人單位，加大宣傳力度，做到應(yīng)保盡保。截止目前，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 22205 人，擴(kuò)面 643 人，完成任務(wù)目標(biāo)的 %；企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 16497 人，機(jī)關(guān)事業(yè)工傷參保人數(shù) 6069 人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 3400 人，失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面 200 人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 22535 人，城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保人數(shù) 13196 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn) 9 月份開(kāi)始參保繳費(fèi)；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 143765 人，參保 率為 %。二是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。對(duì)社保基金實(shí)施最嚴(yán)格的監(jiān)督，規(guī)范各項(xiàng)基金支出管理，保障基金絕對(duì)安全。實(shí)行了事業(yè)、企業(yè)離退休人員指紋認(rèn)證，杜絕了基金流失，保證了離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)按照上級(jí)相關(guān)政策，全力做好企事業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金工作。 三、加強(qiáng)勞動(dòng)管理，健全維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 不斷理順好勞動(dòng)關(guān)系，事關(guān)勞動(dòng)者切身利益，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定。工作中，我們著眼全縣大局，重點(diǎn)抓好了三項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)工資監(jiān)管，保障職工合法權(quán)益。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，推 進(jìn)勞動(dòng)用工備案，進(jìn)一步完善工資總額決定辦法，結(jié)合集體合同管理，加大對(duì)集體合同和工資協(xié)議的監(jiān)督檢查力度。抽調(diào)精干人員成立企業(yè)工資保證金領(lǐng)導(dǎo)小組，在建筑、 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 礦業(yè)等領(lǐng)域?qū)嵤┢髽I(yè)工資保證金制度，對(duì)沒(méi)有交納工資保證金的企業(yè)，相關(guān)部門(mén)不辦理開(kāi)工手續(xù)，確保農(nóng)民工工資按時(shí)兌現(xiàn)，最大限度地保障職工權(quán)益。二是加大對(duì)農(nóng)民工維權(quán)力度，進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，把人事勞動(dòng)爭(zhēng)議、群體來(lái)信來(lái)訪作為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化群體性事件的疏導(dǎo)和預(yù)防，人事勞動(dòng)仲裁結(jié)案率達(dá)到 100％，切實(shí)維護(hù)了用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法 權(quán)益。截止目前共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件 7 起，其中調(diào)解 4 起（包括案外調(diào)解），立案受理 2 起，不予受理 1 起，涉案金額達(dá) 25 多萬(wàn)元。結(jié)案率 100%。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。以簽訂勞動(dòng)合同、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度為重點(diǎn)，不斷加大日常巡查力度，嚴(yán)格辦案程序，嚴(yán)厲打擊各種違法行為。截至目前，共檢查各類企業(yè) 207 家，受理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴立案案件 63 件，解決 29 件，涉及農(nóng)民工 646 人，追討回農(nóng)民工工資 萬(wàn)元，有效保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
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