4某年交通局黨建工作總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2025-08-15 17:15本頁(yè)面
【正文】 效果 . 堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格干部任免程序 .針對(duì)過(guò)去系統(tǒng)內(nèi)存在的干部管理權(quán)限不明確，任免程序不規(guī)范的問(wèn)題，我們按照要求，對(duì)干部管理 權(quán)限、任免程序做了明確規(guī)定，這不僅使黨管干部的原則得到了有效落實(shí)，也避免了干部任免中的不正之風(fēng) . 實(shí)施責(zé)任目標(biāo)實(shí)績(jī)考核，形成有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 .實(shí)績(jī)考核是已被實(shí)踐證明了的干部管理的有效方式 .今年，我們以此為突破口，加強(qiáng)交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) .局黨委印發(fā)了《 xx 市交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核實(shí)施本文來(lái)自小草方案》，并在 xx 年 12 月初由局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)考核組對(duì) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 系統(tǒng)內(nèi)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了工作實(shí)績(jī)考核 .考核采取了領(lǐng)導(dǎo)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、查看相關(guān)資料的方式進(jìn)行 .考核結(jié) 果將與干部的任免、獎(jiǎng)懲掛勾，逐步形成干部管理的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 .
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