4某年人才工作總結(jié)及計劃-資料下載頁
2025-08-15 17:14本頁面
【正文】 據(jù)技能情況分門別類整理，建 立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫進(jìn)行重點(diǎn)管理。通過多種形式，宣傳他們的事跡，擴(kuò)大他們的 第 8 頁 共 9 頁 影響。同時，定期不定期地組織農(nóng)村實(shí)用人才巡回講座，傳授知識、技術(shù)，收到很好效果，群眾反響強(qiáng)烈。 三、 20*年人才工作思路 我縣人才工作雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題。一是由于財力以及其他因素制約，有的待遇落實(shí)不夠好，一定程度上影響了人才隊(duì)伍的積極性。二是高層次人才短缺，塔底大，塔尖小，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。三是管理機(jī)制仍不夠完善，缺乏正常的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，人才的宏觀管理也不夠有力，一定程度上人才浪費(fèi)與人才缺乏 并存。這些問題，有待于在今后的工作中認(rèn)真加以研究改進(jìn)。 20*年，我們重點(diǎn)要在以下幾個方面下功夫。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。繼續(xù)堅(jiān)持人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，定期協(xié)調(diào)解決人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題。完善部門工作責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二是制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。在認(rèn)真調(diào)查全縣人才隊(duì)伍建設(shè)狀況基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委、縣政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)建設(shè)工程，對全縣人才隊(duì)伍建設(shè)問題進(jìn)行科學(xué)分析、預(yù)測、研究，制定《 XX縣區(qū) “ 十一五 ” 人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃》，明確了人才隊(duì)伍建設(shè)的思路及人才 工作的原則、方針和措施。二是改進(jìn)管理，創(chuàng)新工作機(jī)制。加大引進(jìn)人才 的力度，特別是與招商引資相結(jié)合，大力引進(jìn)高層次人才，對取得大學(xué)本科以上學(xué)歷的人才以及我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的人才， 第 9 頁 共 9 頁 積極引進(jìn)和吸收。加強(qiáng)各種形式的教育培訓(xùn)，開辟教育培訓(xùn)新途徑，不斷提高各類人才的業(yè)務(wù)和職業(yè)道德水平。制定完善有關(guān)政策，創(chuàng)新激勵機(jī)制，進(jìn)一步提高各類人才的經(jīng)濟(jì)收入和政治社會地位。三是推進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，充分發(fā)揮各類人才的作用。繼續(xù)加大投入，確保每年科研投入增長 30%以上，為科研活動提供必要支持。充分發(fā)揮專家顧問團(tuán)的作用，圍繞發(fā)展 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)開展調(diào)研、培訓(xùn)、技術(shù)推廣和指導(dǎo)，加快“ 人才強(qiáng)縣 ” 步伐。四是注重辦實(shí)事，為各類人才排憂解難。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時了解各類人才人才生活上的困難，并下大力氣加以解決。建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，定期深入基層走訪，摸實(shí)情、辦實(shí)事，推動全縣人才工作不斷上水平，以人才工作的大發(fā)展推動各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。
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