4某年人力資源和社會保障工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-08-15 17:13本頁面
【正文】 （二十二）加強(qiáng)人社工作調(diào)查研究。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)研和專題業(yè)務(wù)調(diào)研工作機(jī)制，局領(lǐng)導(dǎo)全年深入基層調(diào)研時間不少于 20 天。開展重大問題調(diào)研，圍繞中心工作， 加強(qiáng)對全局性、制度性政策問題開展調(diào)查研究，促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。深入研究經(jīng)濟(jì)形勢、社會風(fēng)險等因素對人力資源社會保障工作的影響，提高調(diào)查研究服務(wù)決策的科學(xué)性、時效性和針對性。 （二十三）推進(jìn)公共服務(wù)平臺建設(shè)。落實(shí)人力資源社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)意見，加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺設(shè)施建設(shè)和人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村人力資源社會保障事務(wù)所（站）管理服務(wù)水平。繼續(xù)深入開展 “ 創(chuàng)文明服務(wù)窗口、爭當(dāng)崗位標(biāo)兵 ” 活動，加強(qiáng)科室、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)。啟動金保工程二期建設(shè)，推進(jìn)加載金融功能的社會保障卡建設(shè)，年內(nèi)全縣持卡人數(shù)達(dá)到 萬人。繼續(xù)實(shí)施人事考試信息化建設(shè)五年規(guī)劃，加強(qiáng)人事考試安全體系建設(shè)，做好公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格等各類考試服務(wù)和安全工作。 （二十四）強(qiáng)化規(guī)劃、宣傳和法制工作。開展 “ 十二五 ” 人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作，組織實(shí)施 2024 年人社事業(yè)發(fā)展計劃。加強(qiáng)新聞報道和信息宣傳工作，提高人社各項政策法規(guī)群 第 9 頁 共 9 頁 眾知曉率。加強(qiáng)輿情監(jiān)控和引導(dǎo)工作，及時有效應(yīng)對社會輿情熱點(diǎn)。深入貫徹落實(shí)人社系統(tǒng) “ 六五 ” 普法規(guī)劃，及時處理行政復(fù)議案件，積極開展法律實(shí)施監(jiān)督檢查。繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范性文件清理工作 。深化行政審批制度改革。 （二十五）做好政務(wù)公開和信訪維穩(wěn)工作。以群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的事項為重點(diǎn)，大力推行行政決策公開、行政權(quán)力公開透明運(yùn)行、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)辦事公開。加大主動公開力度，認(rèn)真受理公眾依申請公開事項，進(jìn)一步發(fā)揮人社部門門戶網(wǎng)站的政務(wù)公開主渠道作用。加強(qiáng)初信初訪工作，著重治理重信重訪。堅持開門接訪、帶案下訪、主動約談等信訪工作制度，做好重大活動和重要敏感時期信訪維穩(wěn)工作。加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動和外部協(xié)作機(jī)制建設(shè)，建立和完善應(yīng)急處理機(jī)制，及時化解和處置突發(fā)事件。 （二十六）加強(qiáng)人 社系統(tǒng)隊伍建設(shè)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓好，貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，組織開展主題教育活動，加強(qiáng)和改進(jìn)系統(tǒng)工作作風(fēng)。繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，加大對重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作和文化建設(shè)，加大全體干部教育培訓(xùn)力度，提升人社系統(tǒng)隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1