4某年鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 17:04本頁面
【正文】 考核，每周一次部署會(huì)，半月一次培訓(xùn)會(huì)，每月一次調(diào)度會(huì)，每月一次專項(xiàng)督查，結(jié)果全鄉(xiāng)通報(bào)。做到凡是扶貧工作黨委書記必親自布置，各村書記必要求參會(huì)，做到逢會(huì)必提，逢事必抓，始終將扶貧工作拿在手上、放在心上，緊抓不放。 二是推行 “ 一 線 ” 工作法，人人身上有擔(dān)子、肩上有責(zé)任。每名班子成員聯(lián)系 1 個(gè)村，深入一線了解村戶貧困底情 。每個(gè)村 第 8 頁 共 9 頁 確定一名業(yè)務(wù)人員，一線指導(dǎo)扶貧業(yè)務(wù) 。每村派一個(gè)工作組，一線入戶培訓(xùn)扶貧政策、落實(shí)扶貧措施。村書記對(duì)村級(jí)扶貧工作負(fù)總責(zé)，村文書對(duì)業(yè)務(wù)資料負(fù)責(zé)，群眾滿意度由包組干部負(fù)責(zé)，幫扶責(zé)任人對(duì)《扶貧手冊(cè)》填寫負(fù)責(zé)并做好政策培訓(xùn)，各班子成員負(fù)責(zé)當(dāng)好各村指揮長(zhǎng)。 三是緊盯目標(biāo)，拿措施想辦法提高滿意度。組織開展了滿意度模擬培訓(xùn)，從機(jī)關(guān)站所抽調(diào) 32 名工作人員，組成 3 個(gè)工作隊(duì)，集中 3 天時(shí)間，對(duì)全鄉(xiāng) 2024 年脫貧貧困戶 166 戶開 展入戶滿意度模擬培訓(xùn)，每到一戶都耐心宣講政策，講清脫貧程序，算好脫貧明白賬，既當(dāng) “ 老師 ” ，又當(dāng) “ 考官 ” ，讓脫貧貧困戶不僅答得出，還要答得對(duì)。對(duì)極少數(shù)達(dá)到脫貧條件不愿脫貧的貧困戶“ 動(dòng)之以情、曉之以理 ” 耐心解釋，拉家常，講心里話，對(duì)外出的戶子電話溝通，確保脫貧戶人人滿意。 四、存在不在和下步工作打算 （一）存在不足。一是各村工作進(jìn)度不平衡，極個(gè)別村干部對(duì)扶貧工作還有畏難情緒 。二是貧困戶脫貧主動(dòng)參與意識(shí)不高，仍然存在有 “ 等、靠、要 ” 思想，依賴于政府 。三是貧困村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱，出列任務(wù)重。 （二）下步工作打算 。一是完善工作機(jī)制，強(qiáng)化督查考核。繼續(xù)深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)包村、干部包戶、扶貧對(duì)象參與的工作機(jī)制，把精準(zhǔn)式扶貧工作納入全年目標(biāo)考核內(nèi)容，將扶貧工作任務(wù)分解 第 9 頁 共 9 頁 到村、到每個(gè)干部，定期檢查考核，確保分戶包村工作機(jī)制和一對(duì)一對(duì)接對(duì)幫扶工作措施落到實(shí)處。二是科學(xué)制定預(yù)脫貧人員幫扶規(guī)劃。逐村逐戶摸清脫貧人員的致貧原因，根據(jù)脫貧人員需求，分類制定切實(shí)可行的幫扶措施，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)扶貧對(duì)象實(shí)現(xiàn) “ 兩不愁，三保障 ” 的目標(biāo)。三是認(rèn)真落實(shí)幫扶規(guī)劃，加快實(shí)施全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，落實(shí)好產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、各村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 項(xiàng)目，凝心聚力、精準(zhǔn)發(fā)力，鼓起勁來抓發(fā)展，彎下腰來拔窮根，攜起手來奔小康。四是繼續(xù)圍繞年度脫貧總目標(biāo)，加大幫扶措施和力度，給群眾提供更多實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，順利通過上級(jí)監(jiān)測(cè)評(píng)估。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1