4某年基層社目標(biāo)考核工作方案-資料下載頁
2025-08-13 00:05本頁面
【正文】 管理制度 6 分。 ① 參加學(xué)習(xí)、會議 3 分； ② 上交各種信息、材料、報(bào)表 3 分； 六、獎(jiǎng)罰措施。 以獎(jiǎng)代補(bǔ)工資 300 元 /月，其中：主任 200 元 /月、付主任 100 元 /月，考核煙花爆竹銷售，完成 90%以上得回考核獎(jiǎng)勵(lì)；完成 70%89%的按比例發(fā)放； 69%以下的不發(fā) 第 5 頁 共 5 頁 完成了考核任務(wù) 90%以上為達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)的，給予得回以獎(jiǎng)代補(bǔ)工資 100元 /月，付主任 50元 /月，完成任務(wù) 70%89%按比例發(fā)放， 69%以下的不發(fā)。 完成了考核任務(wù)的由縣社負(fù)責(zé)繳交主任、付主任社保、醫(yī)保， 70 分以下的由個(gè)人繳交。 煙花爆竹、農(nóng)資其它獎(jiǎng)勵(lì)措施另行規(guī)定。
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