4開發(fā)區(qū)管委會考勤制度-資料下載頁
2025-08-12 12:12本頁面
【正文】 上班時間到崗到位，以組為單位，每半年統(tǒng)一領取值班費，由組長按實際值 班到崗情況發(fā)放。 事假： 當年事假累計 30 天以內（含 30 天）的，按天數(shù)每天扣發(fā) 30 元（半天的扣發(fā) 15 元）； 當年事假累計超過 30 天以上的，除按天數(shù)每天扣發(fā) 30元以外，再扣發(fā)當年第四季度的季度獎。 病假： 一個月以內（含 30 天）的，按天數(shù)每天扣發(fā) 15 元，當月出勤獎扣完為止； 一個月以上兩個月以內的，扣發(fā)兩個月的出勤獎； 超過兩個月不滿六個月的，根據(jù)月數(shù)扣發(fā)出勤獎和季度 第 8 頁 共 9 頁 獎； 超過六個月的，根據(jù)月數(shù)扣發(fā)出勤獎和 季度獎，并取消年終獎。 婚假： 按法定年齡（女 20 周歲，男 22 周歲）結婚的，婚假 3 天；晚婚（男 25 周歲，女 23 周歲以上），婚假 15 天（不包括法定節(jié)假日）。 產假、哺乳假： 產假期間，按月數(shù)扣發(fā)出勤獎和季度獎； 哺乳假期間，按月數(shù)扣發(fā)出勤獎、季度獎和年終獎。 年休假： 參加工作時間滿 1 年不滿 5 年的，每年休假 3 天； 參加工作時間滿 5 年不滿 10 年的，每年休假 7 天； 參加工作時間滿 10 年不滿 20 年的，每年休假 10 天； 參加工作時間滿 20 年不滿 30 年的，每年休假 15 天； 參加工作時間滿 30 年及以上的，每年休假 20 天。 公假： 根據(jù)上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習或業(yè)務培訓以及出國出境學習考察等公務活動，可憑文件或通知請公假（須填寫公事卡），工資待遇不變。 第 9 頁 共 9 頁 喪假： 原則上喪假期限為 3— 5 天。
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