4年輕干部工作交流心得體會-資料下載頁
2025-08-12 11:11本頁面
【正文】 的作風是可以相互教育、相互感染的，80 后的年輕干部普遍的學歷較高、年輕有沖勁，在職業(yè)作風上應(yīng)該不輸任何人。從敬業(yè)、勤業(yè)到創(chuàng)業(yè)、立業(yè)，是一個成長和積累的過程。曾部長的總結(jié)講話是對我們的激勵和鞭策，而且很有針對性。有使命感、善溝通、管理好情緒和腳踏實地，這四點既含職業(yè)技能，又含有職業(yè)素養(yǎng)。有句話叫 “ 商場如戰(zhàn)場 ” ，我們的職場同樣也是戰(zhàn)場，走上 工作崗位的 80 后年輕干部，應(yīng)該盡快地成長成熟起來，保持高度的職業(yè)精神，在實現(xiàn)自我價值與社 第 3 頁 共 3 頁 會價值上爭得雙贏。
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