4年終更應(yīng)堅持“安全第一”-資料下載頁
2025-08-12 10:56本頁面
【正文】 安全人性化管理，治理撇鉤延點現(xiàn)象，杜絕 “ 疲勞 ” 戰(zhàn)。做到任何人、任何單位不得以任何理由延長礦工勞動時間 ，從制度層面上，防止撇鉤延點現(xiàn)象發(fā)生。通過治理撇鉤延點，職工安全生產(chǎn)的積極性就會顯著提升。安全管理需要標(biāo)本兼治，需要職工的自動自發(fā)，更需要管理干部的嚴(yán)格管理和作用轉(zhuǎn)變。只有安全管理更實了，職工操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)了，“ 三違 ” 現(xiàn)象下降了，輕傷以上事故杜絕了，這樣，也是為明年的安全工作 “ 開好頭，起好步 ” 打下堅實的基礎(chǔ)。
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