4年終更應(yīng)堅(jiān)持“安全第一”-資料下載頁(yè)
2025-08-12 10:56本頁(yè)面
【正文】 安全人性化管理，治理撇鉤延點(diǎn)現(xiàn)象，杜絕 “ 疲勞 ” 戰(zhàn)。做到任何人、任何單位不得以任何理由延長(zhǎng)礦工勞動(dòng)時(shí)間 ，從制度層面上，防止撇鉤延點(diǎn)現(xiàn)象發(fā)生。通過(guò)治理撇鉤延點(diǎn)，職工安全生產(chǎn)的積極性就會(huì)顯著提升。安全管理需要標(biāo)本兼治，需要職工的自動(dòng)自發(fā)，更需要管理干部的嚴(yán)格管理和作用轉(zhuǎn)變。只有安全管理更實(shí)了，職工操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)了，“ 三違 ” 現(xiàn)象下降了，輕傷以上事故杜絕了，這樣，也是為明年的安全工作 “ 開(kāi)好頭，起好步 ” 打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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