4勞保局完善就業(yè)服務(wù)意見-資料下載頁
2025-08-12 07:56本頁面
【正文】 實施勞動合同制度對維護小企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性，增強小 第 4 頁 共 4 頁 企業(yè)和廣大職工的勞動合同法律意識。協(xié)同工會全面摸清轄區(qū)內(nèi)小企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)以及勞動合同簽訂、參與社會平安等底數(shù)，依照信息準(zhǔn)確、規(guī)范、統(tǒng)一的要求加快建立健全勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，采取定期和不定期方式對企業(yè)進行了解、核查勞動合同的簽訂情況，規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變卦、履 行、解除、終止等行為，實現(xiàn)對小企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理。 三、社會保證工作 積極動員城鎮(zhèn)居民、農(nóng)業(yè)人口參與社會養(yǎng)老安全，加強社會養(yǎng)老平安政策的宣傳。進一步完善退休人員的社會化管理基礎(chǔ)臺帳，認(rèn)真做好退休人員的社會化管理工作。建立健全農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基礎(chǔ)臺帳，確保轉(zhuǎn)非人員的退休按時操持，按國土部門的政策未享受完社會養(yǎng)老平安補貼人員續(xù)保補貼工作。加強城鎮(zhèn)居民醫(yī)療安全、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳、參保、續(xù)保，基礎(chǔ)資料的檔案管理、完善臺帳，做好農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的醫(yī)保補貼工作。
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