3解非公企業(yè)黨務工作者經(jīng)驗交流-資料下載頁
2025-08-11 23:57本頁面
【正文】 務工作者實 第 4 頁 共 4 頁 施崗位目標管理，落實企業(yè)黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。如龍港鎮(zhèn)制定出臺了有關辦法，對被評為縣級 “ 五好 ” 黨組織的企業(yè)，給予黨組織負責人 1000 元的獎勵。二是落實企業(yè)黨組織書記的待遇。要求企業(yè)黨組織書記應享受副總經(jīng)理待遇，企業(yè)沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經(jīng)理辦公會議等 ，直接參與企業(yè)重大問題的討論，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。在黨代表的安排方面，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)要適當向非公企業(yè)黨組織負責人傾斜。針對少數(shù)非公有制企業(yè)黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創(chuàng)造性不夠的問題，從實際出發(fā)，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質(zhì)保障，使他們外有壓力，內(nèi)有動力，從而充分調(diào)動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用，通過積極開展 “ 優(yōu)秀黨務工作者 ” 評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全縣非公企業(yè)黨建工作。
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