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3解非公企業(yè)黨務(wù)工作者經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁

2025-08-11 23:57本頁面
  

【正文】 務(wù)工作者實(shí) 第 4 頁 共 4 頁 施崗位目標(biāo)管理,落實(shí)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作任務(wù)、考核獎(jiǎng)懲措施,進(jìn)一步明確黨組織書記的職責(zé)和任務(wù)。如龍港鎮(zhèn)制定出臺(tái)了有關(guān)辦法,對(duì)被評(píng)為縣級(jí) “ 五好 ” 黨組織的企業(yè),給予黨組織負(fù)責(zé)人 1000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。二是落實(shí)企業(yè)黨組織書記的待遇。要求企業(yè)黨組織書記應(yīng)享受副總經(jīng)理待遇,企業(yè)沒有正當(dāng)理由,不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業(yè)董事會(huì)制度,提倡擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人列席董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等 ,直接參與企業(yè)重大問題的討論,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策。在黨代表的安排方面,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)要適當(dāng)向非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人傾斜。針對(duì)少數(shù)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者工作動(dòng)力不足,熱情不高,創(chuàng)造性不夠的問題,從實(shí)際出發(fā),健全制度,在強(qiáng)化考核、嚴(yán)格管理的同時(shí),搞好物質(zhì)保障,使他們外有壓力,內(nèi)有動(dòng)力,從而充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發(fā)揮典型示范作用,通過積極開展 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” 評(píng)選等活動(dòng),精心培植典型,以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn)全縣非公企業(yè)黨建工作。
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