3集團(tuán)辦公室考勤制度某年版-資料下載頁
2025-08-11 08:58本頁面
【正文】 會議的。 由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，為避免公司財(cái)物遭受損失而進(jìn)行搶救的。 突發(fā)性、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過延時(shí)工作或利用休息日、法定節(jié)假日完成工作的。 下列情況不屬于加班： 探聯(lián)智能考勤系統(tǒng) 集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級（含）以上員工（除司機(jī)）在星期日、法定節(jié)假日以外的延時(shí)工作時(shí)間。 集團(tuán)總部及下屬公司銷售部、銷售訂單部人員在正常上班時(shí)間以外的延時(shí)工作時(shí)間。 凡屬正常工作范圍之內(nèi)，但因個(gè)人工作效率必須在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)上班的。 因工作需要出席社交場合的。 第 7 頁 共 7 頁 因公差旅期間。 加班時(shí)的就餐時(shí)間。 市場銷售人員的業(yè)務(wù)時(shí)間。 加班工資計(jì)算 集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級以下員工（除銷售部、銷售訂單部人員及司機(jī)）在正常上班時(shí)間外（非法定節(jié)假日、休息日）加班的，按加班時(shí)間發(fā)放 150%的基本工資。 集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在休息日加班的，按加班時(shí)間發(fā)放 200%的基本工資。 集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的，按加班時(shí)間發(fā)放 300%的基本工資。 加班時(shí)間不足 30 分鐘者不予計(jì)算加班費(fèi) . 其他 本集團(tuán)辦公室考勤制度解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源中心。 施。 本集團(tuán)辦公室考勤制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制 度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。
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