4局群眾路線調(diào)研報告范文-資料下載頁
2025-08-10 20:13本頁面
【正文】 群眾之所急。下鄉(xiāng)進村往往是身下心不下，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠。幫扶企業(yè)、服務(wù)企業(yè)不夠，大多走訪企業(yè)僅僅是為了檢查而檢查，沒有深層次解決企業(yè)發(fā)展上的管理困難、技術(shù)困難。 （二）思想認識不到位。少數(shù)黨員、干部對落實八項規(guī)定、改進工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區(qū)，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。存在僥幸心理，在落實八項規(guī)定和抓作風(fēng)建設(shè)時搞變通，自我約束力不強。 （三）干部作風(fēng)不扎實。少數(shù)干部進取心不強，對工作認識不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突 出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。 二、四風(fēng)問題的產(chǎn)生原因分析 （一）思想認識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。少數(shù)黨員干部存在攀比思想，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員干部認為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。有的認為八項規(guī)定只是一陣 第 8 頁 共 8 頁 風(fēng)，狠剎四風(fēng)也是口頭上喊喊，只要不做過頭，對策到位，就不會出問題。 （二）管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。 省、州、縣各級都對執(zhí)行中央八項規(guī)定作出具體要求，我局也結(jié)合實際制定了實施辦法，但是對干部作風(fēng)中存在的四風(fēng)問題，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀。 （三）激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運用不夠，對嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、狠剎四風(fēng)，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央八項規(guī)定打擦邊球，四風(fēng)問題中小錯不斷的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 ，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了守紀就是吃虧、小問題沒關(guān)系等不良思想和僥幸心理。 三、結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門實際，積極探索解決四風(fēng)問題的有效措施
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