4局勞動保障工作思路-資料下載頁
2025-08-10 16:18本頁面
【正文】 貼，以及明年可能實施的廠辦大集體及靈活就業(yè)人員相關(guān)優(yōu)惠政策。 （五）關(guān)注弱勢群體，著力解決關(guān)系群眾利益的熱點問題，使勞動保障工作成為維護 XX 縣區(qū)穩(wěn)定的重要力量。 針對國家有關(guān)調(diào)整待遇政策相對滯后的現(xiàn)狀，考慮群眾呼聲，為保障各類離崗?fù)泄苋藛T基本生活，要建立脫離于在職人員工資增長的離崗人員相關(guān)待遇增長機制。在離退休人員按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時，參照調(diào)整比例適當調(diào)增病退人員生活費；對病亡撫恤人員定補生活費進行必要調(diào)整；根據(jù)當?shù)仄骄べY增長水平，先行調(diào)整工殘 津貼。 加強勞動保障監(jiān)察和信訪工作，重點解決職工群眾關(guān)心的各類勞資糾紛和爭議，逐步避免、減少直至杜絕勞動保障侵權(quán)行為?；謴?fù)執(zhí)行職工年休假制度，切實落實職工權(quán)益。 （六）加強勞動保障系統(tǒng)隊伍建設(shè)，創(chuàng)建文明經(jīng)辦大廳，完 第 7 頁 共 7 頁 善基礎(chǔ)工作，營造和諧奮進的部門文化。 高度重視勞動保障隊伍建設(shè)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考試考核，進一步提升素質(zhì)，提高創(chuàng)新水平，適應(yīng)面向現(xiàn)代化大公司發(fā)展的能力要求。建設(shè)標準化文明經(jīng)辦大廳，統(tǒng)一著裝，規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)造 XX 縣區(qū)一流的服務(wù)環(huán)境和服務(wù)水平。 進一步夯實 勞動保障基礎(chǔ)工作。提高統(tǒng)計工作的綜合信息功能，加強數(shù)據(jù)的全面性及分析能力。建立全局職工基本情況數(shù)據(jù)庫。以勞動保障網(wǎng)站為平臺，提高勞動保障工作信息化水平。 以講奉獻、講文化、講精神、講活力為主要內(nèi)容，大力倡導(dǎo)“ 愛心工作，真情奉獻 ” 的部門精神，營造和諧奮進的部門文化，做打造和諧平安 XX 縣區(qū)的基石，做勇創(chuàng)一流企業(yè)的排頭兵。 《 20xx 年局勞動保障工作思路》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀 20xx 年局勞動保障工作思路。
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