4局勞動保障工作思路-資料下載頁
2025-08-10 16:18本頁面
【正文】 貼，以及明年可能實施的廠辦大集體及靈活就業(yè)人員相關優(yōu)惠政策。 （五）關注弱勢群體，著力解決關系群眾利益的熱點問題，使勞動保障工作成為維護 XX 縣區(qū)穩(wěn)定的重要力量。 針對國家有關調整待遇政策相對滯后的現(xiàn)狀，考慮群眾呼聲，為保障各類離崗托管人員基本生活，要建立脫離于在職人員工資增長的離崗人員相關待遇增長機制。在離退休人員按規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的同時，參照調整比例適當調增病退人員生活費；對病亡撫恤人員定補生活費進行必要調整；根據當?shù)仄骄べY增長水平，先行調整工殘 津貼。 加強勞動保障監(jiān)察和信訪工作，重點解決職工群眾關心的各類勞資糾紛和爭議，逐步避免、減少直至杜絕勞動保障侵權行為。恢復執(zhí)行職工年休假制度，切實落實職工權益。 （六）加強勞動保障系統(tǒng)隊伍建設，創(chuàng)建文明經辦大廳，完 第 7 頁 共 7 頁 善基礎工作，營造和諧奮進的部門文化。 高度重視勞動保障隊伍建設，通過業(yè)務培訓、業(yè)務學習及考試考核，進一步提升素質，提高創(chuàng)新水平，適應面向現(xiàn)代化大公司發(fā)展的能力要求。建設標準化文明經辦大廳，統(tǒng)一著裝，規(guī)范服務，創(chuàng)造 XX 縣區(qū)一流的服務環(huán)境和服務水平。 進一步夯實 勞動保障基礎工作。提高統(tǒng)計工作的綜合信息功能，加強數(shù)據的全面性及分析能力。建立全局職工基本情況數(shù)據庫。以勞動保障網站為平臺，提高勞動保障工作信息化水平。 以講奉獻、講文化、講精神、講活力為主要內容，大力倡導“ 愛心工作，真情奉獻 ” 的部門精神，營造和諧奮進的部門文化，做打造和諧平安 XX 縣區(qū)的基石，做勇創(chuàng)一流企業(yè)的排頭兵。 《 20xx 年局勞動保障工作思路》來源于文秘 114 網，歡迎閱讀 20xx 年局勞動保障工作思路。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1