4某市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的調(diào)查與思考-資料下載頁(yè)
2025-08-10 15:13本頁(yè)面
【正文】 （五）創(chuàng)新性地把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與標(biāo)桿管理相結(jié)合 對(duì) “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 的基本理解：（ 1）先、優(yōu)：是指某機(jī)構(gòu) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 設(shè)置并依據(jù)相應(yīng)的指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)及其考評(píng)方法，對(duì)被考評(píng)的企業(yè)、單位進(jìn)行測(cè)評(píng)、比較后，選出優(yōu) 秀、先進(jìn)的結(jié)果。對(duì)于被考評(píng)的企業(yè)、單位來(lái)講，在沒(méi)達(dá)到優(yōu)、先的境界的時(shí)候，優(yōu)、先是一種愿望、目標(biāo)；在達(dá)到優(yōu)、先這種結(jié)果的時(shí)候，優(yōu)、先是一種相對(duì)的狀態(tài)。 （ 2）創(chuàng)、爭(zhēng)。是企業(yè)、單位的干部職工以?xún)?yōu)、先為愿望、目標(biāo)，運(yùn)用相應(yīng)的方法、采取相應(yīng)的措施的，達(dá)到優(yōu)、先的過(guò)程。 標(biāo)桿管理的基本知識(shí)：（ 1）概念：不斷尋找和研究同行一流公司的最佳實(shí)踐，并以此為基準(zhǔn)與本企業(yè)進(jìn)行比較、分析、判斷，從而使自己企業(yè)得到不斷改進(jìn)，進(jìn)入或趕超一流公司，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)的良性循環(huán)過(guò)程。 （ 2）三要素。（ Ⅰ ）標(biāo)桿管 理實(shí)施者，即發(fā)起和實(shí)施標(biāo)桿管理的組織。（ Ⅱ ）標(biāo)桿伙伴，也稱(chēng)標(biāo)桿對(duì)象，即定為 “ 標(biāo)桿 ” 被學(xué)習(xí)借鑒的組織，是任何樂(lè)于通過(guò)與標(biāo)準(zhǔn)管理實(shí)施者進(jìn)行信息和資料交換，而開(kāi)展合作的內(nèi)外部組織或單位。（ Ⅲ ）標(biāo)桿管理項(xiàng)目，也稱(chēng)標(biāo)桿管理內(nèi)容，即存在不足，通過(guò)標(biāo)桿管理向他人學(xué)習(xí)借鑒以謀求提高的領(lǐng)域。 （ 3）五步驟 （ Ⅰ ）計(jì)劃； （ Ⅱ ）內(nèi)部數(shù)據(jù)收集與分析； （ Ⅳ ）外部數(shù)據(jù)收集與分析； 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) （ Ⅴ ）實(shí)施與調(diào)整； （ Ⅵ ）持續(xù)改進(jìn)。 借鑒標(biāo)桿管理的效果和作用：（ 1）能增加創(chuàng) 先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的科學(xué)性： 標(biāo)桿管理法由美國(guó)施樂(lè)公司于 1979 年首創(chuàng)，是現(xiàn)代西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)管理活動(dòng)中支持企業(yè)不斷改進(jìn)和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最重要的管理方式之一，西方管理學(xué)界將其與企業(yè)再造、戰(zhàn)略聯(lián)盟一起并稱(chēng)為 20 世紀(jì) 90 年代三大管理方法。 在很大程度上，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具有 “ 標(biāo)桿管理 ” 的特點(diǎn)，因此，就有必要和可能借鑒標(biāo)桿管理的管理方法，來(lái)科學(xué)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。 （ 2）能促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的鞏固和拓展： 鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和 廣度發(fā)展，是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意義之一，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與標(biāo)桿管理的有機(jī)結(jié)合，能增加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的科學(xué)性，可以促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的鞏固和拓展。 （ 3）能促進(jìn)企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理活動(dòng)和諧共進(jìn)： 企業(yè)黨群系統(tǒng)的黨員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理各系統(tǒng)的員工，都帶有標(biāo)桿管理思維的時(shí)候，有助于相互工作上的溝通、配合、支 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 持，對(duì)改善 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象，是有益處的。 劉先明簡(jiǎn)介： 精細(xì)管理工程創(chuàng)始人， “ 崗位主人翁 ” 、 “ 捆綁式下井 ” 、“ 讓成批的人富起來(lái) ” 等新觀念的首創(chuàng)人， 40 多家 單位借鑒了其研創(chuàng)的精細(xì)管理工程。武漢工程大學(xué)客座教授。專(zhuān)長(zhǎng)于為企業(yè)提供精細(xì)管理工程、企業(yè)文化、管理創(chuàng)新等咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)。曾被評(píng)為中國(guó)十大企業(yè)管理咨詢(xún)師、中國(guó)十大培訓(xùn)師。 2024 年入選 “ 中國(guó)改革開(kāi)放 30 年行業(yè)百名功勛人物 ” ； 2024 年被推薦為“ 中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家或建國(guó) 60 周年創(chuàng)新人物 ” ；入圍2024“ 創(chuàng)業(yè)中國(guó)年度十大創(chuàng)新人物 ” 。
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