4某局開展黨的群眾路線教育作風(fēng)建設(shè)自查報告-資料下載頁
2025-08-10 15:10本頁面
【正文】 善干部選任導(dǎo)向機制。激勵干部肯干事、勤干事、爭干事，需要經(jīng)濟上保障激勵與政治上引導(dǎo)激勵并舉，發(fā)揮選人 第 4 頁 共 4 頁 用人在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中導(dǎo)向作用是關(guān)鍵。一是實行干部多崗輪訓(xùn)。把干部多崗輪訓(xùn)作為干部考核選拔的重要指標，特別 是要加大縣鎮(zhèn)之間、機關(guān)之間干部輪訓(xùn)的力度。二是打破論資排輩，繼續(xù)完善陽光選人各項制度，要把群眾基礎(chǔ)好，工作能力強，勤于干事，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。 （四）健全監(jiān)督問責(zé)機制。思想?yún)R報專題一是創(chuàng)新監(jiān)督方法，在發(fā)揮紀檢監(jiān)察、新聞媒體等主陣地作用的同時，充分利用微博、微信、論壇等新興媒體，群眾暗訪、公開舉報電話、設(shè)置舉報箱、民主評議等形式，加大監(jiān)督力度。二是對違反中央八項規(guī)定和省市縣關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)各項要求，對工作中搞形式主義、弄虛作假、 “ 政績工程 ” 和損害群眾利益的干部的要嚴肅查處。三是堅持懲治與 教育相結(jié)合的原則，客觀公正評判干部工作的作風(fēng)問題，引導(dǎo)干部樹立務(wù)實之風(fēng)，密切聯(lián)系之風(fēng)，勤政廉政之風(fēng)。
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