4某局黨員積分管理方法-資料下載頁
2025-08-10 15:07本頁面
【正文】 度綜合積分，計(jì)算方法為：黨員年度綜合積分 =（基礎(chǔ)分 +年度累計(jì)履職分 +年度累計(jì)獎(jiǎng)分 年度累計(jì)扣分） +民主測評分times。20%。 四、結(jié)果運(yùn)用年度綜合積分結(jié)果作為民主評議黨員時(shí)評定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請、支部核實(shí)、報(bào)上級黨（工）委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評定年度綜合得分，但原則上不參加評先評優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊(duì)員（第一書記）原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評先評優(yōu)。 年度綜合積分在 80 分（含 80 分）以上且排名靠前的黨員，按一定比例評為優(yōu)秀等次，優(yōu)先作為各級表彰的推薦對 象。年度綜合積分在 6080 分的黨員，評為合格等次。年度綜合積分在60分以下（不含 60分）的黨員，評定為不合格等次，由黨組織 第 5 頁 共 5 頁 進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
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