4林業(yè)局選拔任用干部工作情況報告-資料下載頁
2025-08-10 15:02本頁面
【正文】 取 “ 談心談話 ” 活動和 “ 工作開放日 ” 活動，廣泛聽 取干部群眾對組織工作特別是干部工作的意見和建議，針對 “ 干部提名不規(guī)范 ” 、 “ 拉票、賄選 ” 、 “ 優(yōu)秀干部不能脫穎而出 ” 等問題及時進行了整改，有效提高了干部工作滿意度和公信度。 回林業(yè)局選拔任用干部工作情況報告第 2 頁 顧 20 年，我局干部選拔任用工作取得了一定成績，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，進一步加強和改進干部選拔任用工作，切實提高選人用人的公信 第 5 頁 共 5 頁 度和干部群眾的滿意度，把局領導班子建設成為政治堅定、奮發(fā)有為 、群眾信任、善于領導科學發(fā)展和促進社會和諧的堅強領導班子，建設一支值得黨和人民充分信賴、能夠堪當改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險阻、善于應對矛盾糾紛的干部隊伍。 同志們，的干部選拔任用工作任務更加繁重，責任更為重大。讓我們在管理區(qū)黨工委、管委的堅強領導下，改革創(chuàng)新，銳意進取，全面加強領導班子和干部隊伍建設，為順利完成全管理區(qū)林業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展任務和生態(tài)文明示范區(qū)的建設目標提供更加堅強的組織保證和人才支持。
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