4林業(yè)局開展紀檢監(jiān)察半年總結(jié)-資料下載頁
2025-08-10 15:00本頁面
【正文】 頁 共 8 頁 強化監(jiān)督檢查力度。 深化 機關(guān)作風建設(shè)。 六、自身建設(shè)更認真 （一）加大隊伍建設(shè)力度，推進現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展 市林業(yè)局從戰(zhàn)略和全局高度，深刻認識干部隊伍建設(shè)在林業(yè)改革和林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的重要性和必要性，花大力氣加強干部隊伍建設(shè)。引導廣大干部勤學習、多思考、爭一流，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。使干部人人成為深化改革的能手，破解矛盾的高手，推進林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的強手，建設(shè)一支與現(xiàn)代林業(yè)相適應(yīng)的干部隊伍，為推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。 （二）加大作風建設(shè)力度，打造公道正派的干部隊伍 全市各級林業(yè)部門按照市委《關(guān)于進一步弘揚求真務(wù)實作風的意見》和 “ 六條禁令 ” 要求，下大力氣解決隊伍中存在的服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、行政不作為、行政亂作為、為政不廉潔等問題。教育廣大干部講黨性、講原則、講大局，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以開展 “ 創(chuàng)業(yè)服務(wù)年 ” 活動為契機，查找和解決存在的問題。 （三）加大業(yè)務(wù)建設(shè)力度，打造業(yè)務(wù)精湛的干部隊伍 一方面全市各級林業(yè)部門創(chuàng)造良好的條件，加強崗位培訓，實行崗位交流，建立激勵機制，激發(fā)干部學業(yè)務(wù)、學本領(lǐng)的工作熱情；另一方面廣大干部職工加強自身建設(shè)，注重實踐，愛崗敬業(yè) ，努力學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 第 8 頁 共 8 頁 （四）加大制度建設(shè)力度，打造遵紀守法的干部隊伍 完善監(jiān)督管理制度。加大對林業(yè)工程項目、林業(yè)執(zhí)法、人事、財務(wù)等方面的監(jiān)督管理。把上級監(jiān)督與同級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，加強業(yè)務(wù)過程和結(jié)果的監(jiān)督。 建立健全督查工作制度。切實抓好重大決策和重要工作部署落實情況的督查，使督查工作規(guī)范化、制度化。 強化獎懲制度。制定好干部隊伍自身建設(shè)的考核獎勵辦法，并實施定期與不定期的督促檢查。通過嚴厲的 獎懲制度，努力培訓一支紀律嚴明、遵紀守法的干部隊伍。
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