林業(yè)局紀檢監(jiān)察20xx年個人工作小結(jié)范文與林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作匯報匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:39本頁面
【正文】 ”及省委、省政府的“十項規(guī)定”。一方面繼續(xù)實行年初招待費限額，另一方面嚴把財務(wù)送審關(guān)，嚴格依照局下發(fā)的財務(wù)制度對送審財務(wù)收支逐月逐年審核，對違規(guī)的開支及時指出，不合理票據(jù)及時給予糾正，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，有效促進了局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及下屬單位干部職工廉潔自律意識的提高。據(jù)統(tǒng)計，全局會議開支、公務(wù)接待、公務(wù)用車費用與去年同期相比分別下降58%、75%、10%。（三）專項治理“慵賴散浮拖”“八項規(guī)定”出臺后，各項津補貼及獎勵的取消，職工的工作熱情和工作態(tài)度一度消漲。為切實解決“慵賴散浮拖”現(xiàn)象，一是切實解決機關(guān)干部作風漂浮、紀律渙散、工作不在狀態(tài)等問題。全面推行首問負責制、頂崗代替制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等項制度，聯(lián)合有關(guān)部門加強監(jiān)督檢查、評議考核工作力度，對上班期間遲到早退、游戲聊天、無所事事的，嚴肅處理,公開曝光。二是加大專項舉報力度。進一步拓寬信訪舉報渠道，在縣林業(yè)局官網(wǎng)上公布了舉報辦法和舉報電話，并開設(shè)了局長信訪舉報直通車，暢通優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境信訪舉報“綠色通道”；嚴明信訪舉報保密紀律，對破林業(yè)壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事，實行24小時受理，對服務(wù)質(zhì)量差、辦事效率低、弄權(quán)勒卡、人為設(shè)障、不作為、亂作為等破壞林業(yè)經(jīng)濟環(huán)境、損害經(jīng)濟發(fā)展的案件，堅持快查快結(jié)，做到有報必查、有查必果、有果必究。據(jù)統(tǒng)計，全年我們共受理信訪件６件，處結(jié)率100%。三是加強行業(yè)作風建設(shè)。在窗口服務(wù)、綜合管理、執(zhí)法監(jiān)督等部門繼續(xù)開展了“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動，擴大了評議范圍，細化了評議內(nèi)容，創(chuàng)新了糾風載體。同時，對職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點、焦點問題公開答復(fù)、限時辦結(jié)。二、存在問題當前林業(yè)社會風氣正常，總體運轉(zhuǎn)不錯，干部狀態(tài)良好，但還存在以下問題，不同程度地牽制著紀檢監(jiān)察工作的發(fā)揮空間：一是林業(yè)管理體制、機制和制度上存在一些缺失，還有待進一步健全和完善；二是開展預(yù)防涉林職務(wù)過錯工作發(fā)展不平衡，有些單位和股室、站所工作不夠深入；三是個別基層單位對開展預(yù)防涉林職務(wù)犯罪、違紀工作不夠重視。因此，全年的紀檢監(jiān)察工作在主觀方面還存在兩方面不足的表現(xiàn)：一是紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新意識還不濃；二是違紀違規(guī)案件查處無突破。
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