4林業(yè)局廉能管理總體方案-資料下載頁
2025-08-10 15:00本頁面
【正文】 能管理工作進(jìn)行自查，形成自查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行自查自糾； 進(jìn)行階段性督促檢查，及時修正完善直屬單位、各科室站風(fēng)險崗位廉能管理體系； 年終檢查考核，形成年度監(jiān)督檢查報告。 五、工作機制 建立工作推進(jìn)機制。成立風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對風(fēng)險崗位廉能管理工作實施強有力的組織部署和督促落實。局屬各單位、機關(guān)各科室站要把風(fēng)險崗位廉能管理工作當(dāng)作一件大事來抓，及時研究解決推進(jìn)工作中的問題。要立足崗位實際，發(fā)動風(fēng)險崗位工作人員主動查找崗位廉能風(fēng)險，提出風(fēng)險崗位的管理要求，制定風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范。 建立信息溝通機制。局屬各單位、機關(guān)各科室站要加強 第 6 頁 共 6 頁 信息報送，堅持一月一報 ，及時將本單位、本科室站開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的進(jìn)展、成效及存在的問題等情況向局監(jiān)察室報送。對直屬各單位、機關(guān)各科室站工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，適時予以總結(jié)推廣。 建立檢查考核機制。把風(fēng)險崗位廉能管理工作情況，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)考核的重點內(nèi)容，定期組織檢查考核。 建立責(zé)任追究機制。對崗位廉能管理制度不落實、措施不到位的，要及時指出，責(zé)成整改，確保風(fēng)險崗位廉能管理有效推進(jìn)。對不認(rèn)真開展工作，不積極防控崗位風(fēng)險，導(dǎo)致單位和崗位人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，要按照黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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