4林業(yè)局黨委競爭上崗方案-資料下載頁
2025-08-10 14:55本頁面
【正文】 0 分。二者之和為競爭上崗的總成績。如果競聘人數(shù)與擬任職人員的比例超過 1： 1，則實(shí)行現(xiàn)場打分（打分標(biāo)準(zhǔn)為 8095）。如果 競聘人數(shù)與擬任職的人數(shù)等于 1： 1，則實(shí)行現(xiàn)場投票的方式，最后根據(jù)競職人員得 “ 贊成票 ” 率，按班子成員和其他評委 1： 1 的比例計(jì)算得分。 （二）組織考核 30 分。局黨委根據(jù)考核對象德才表現(xiàn)情況，酌情打分。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)施股級(jí)干部競爭上崗，既是推進(jìn)干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。對此，局黨委高度重視，周密部署，精心組織，并成立以局長為組長，其他班子成員及政工科長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。確保此次競爭上崗工作順利進(jìn)行。
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