4林業(yè)局廉政防范工作措施-資料下載頁
2025-08-10 14:59本頁面
【正文】 督渠道，把風(fēng)險點(diǎn)防范工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容。 第 7 頁 共 8 頁 五、建立考核體系，加強(qiáng)監(jiān)督檢查 建立《市林業(yè)局廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作考核評 價辦法》，采取自查、上級查、專門機(jī)構(gòu)查相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合。完善風(fēng)險跟蹤機(jī)制，定期召開風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作分析會，總結(jié)防范管理的成效，及時研究新情況新問題，確定不同時期應(yīng)重點(diǎn)防范的內(nèi)容，對存在的問題及時發(fā)出警示提醒和采取相應(yīng)的防范措施。 把廉政風(fēng)險點(diǎn)防范措施落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部和班子考核、效能考評的內(nèi)容，考核結(jié)果將作為評價各部門（單位）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)，作為行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù)，作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。 開展執(zhí)法監(jiān)察和效能督察，采取明查和暗訪相 結(jié)合的方式，對各部門（單位）落實(shí)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理措施情況進(jìn)行不定期的專項(xiàng)督察，確保防范措施落到實(shí)處。 六、建立預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究 建立 “ 三色預(yù)警、三級管理 ” 。對涉及崗位職責(zé)帶有個別性、苗頭性問題的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行橙色預(yù)警；對涉及崗位職責(zé)個別性、苗頭性問題經(jīng)橙色預(yù)警后仍反復(fù)出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點(diǎn)轉(zhuǎn)入黃色預(yù)警；對涉及崗位職責(zé)明顯存在違紀(jì)違規(guī)行為的進(jìn)行紅色預(yù)警。橙色預(yù)警由部門主要負(fù)責(zé)人適時進(jìn)行監(jiān)控；黃色預(yù)警由紀(jì)檢監(jiān)察部門及時進(jìn)行監(jiān)控；紅色預(yù)警由黨組重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。 第 8 頁 共 8 頁 對違反廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管 理規(guī)章制度的個人嚴(yán)肅查處，對拒不落實(shí)或者落實(shí)廉政風(fēng)險防范措施不力的部門（單位），依據(jù)《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他相關(guān)的法律法規(guī)，追究部門（單位）負(fù)責(zé)人責(zé)任。對于發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照干部管理權(quán)限，加大對負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。 責(zé)任追究的方式有組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。
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