3紀檢監(jiān)察工作述職報告四篇-資料下載頁
2025-08-09 18:15本頁面
【正文】 （一）注重修養(yǎng)，高步立身 我始終認為，把自省當作一種修養(yǎng)內容，一種能力要求 ，一種思維方式，為人處世就會保持更多的清醒。一是講正道。世間唯有正道是光明大道，這就要求我們存心光明正大、言論光明正大、行事光明正大。因此，我努力做到于人、于事、于公、于私都不搞歪的斜的，保持一身正氣，對歪風邪氣敢于斗爭也敢于批評。二是講公道。公道自在人心。力求做到秉公辦事，不循私情，在工程招投標、征地拆遷等工作中，嚴格依法照章按程序辦事，將工作原則寓于法規(guī)章程之中。常告誡自己大事不糊涂，小事不馬虎，自覺接受方方面面的監(jiān)督。三是講良心。有人講：良心值幾個錢，我認為良心是無價之寶，講良心就是實事求是，就是設身 處地處理問題。在工作和生活中，我注意做到憑良心說話，憑良心做事，實事求是地看問題，想問題。處理問題，不打官腔，不擺架子，不嘩眾取寵，不高高在上。虛心聽取別人的意見和建議，有錯就改，無則加勉。堅持凡事先為黨和群眾想一想，先為別人想一想，也圖個心安理得。四是講廉潔。在自律方面，堅持人生四樂，即自得其樂，知足常樂，清貧自樂，以苦為樂。古人講：知足而足，終身不辱 。知止而止，終身不恥。在金錢的問題 第 14 頁 共 16 頁 上，我的頭腦始終是清醒的，始終堅持一條：不義之財一分不得，可得可不得的也盡可能少得或不得。至于純粹的吃喝玩樂，我一是回避， 二是不得已時盡量少參與。我體會到：只有心底無私，才能問心無愧。 （二）注重約束，嚴格律人 作為分管園區(qū)紀檢監(jiān)察工作的負責人，始終牢記廉政責任制，繃緊反腐倡廉這跟弦，堅持從源頭上防微杜漸。 一是教育為先，關口前移。我經(jīng)常在各種會議和場合對職員、副部長、部長廉潔自律、改進作風方面提出建議并與大家共勉，平時注意與分管部門同志談心交流，發(fā)現(xiàn)不良苗頭即時警示提醒。做到純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)矩工作圈，管住活動圈。 二是建章立制，強化責任。建立黨風廉政建設責任制常規(guī)性工作機制和 層層落實的責任體系，做到五同四到位（黨風廉政建設與分管工作一同了解、一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實，責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位），形成了齊抓共管，上下聯(lián)動，縱向到底，橫向到邊的責任網(wǎng)絡，對犯錯誤的同志絕不包容袒護。一年來，分管部門未出現(xiàn)違反廉政建設的重大問題，自己及親屬也沒有謀取過不正當利益。 三是注重團結，甘于奉獻。園區(qū)之所以各項工作順利推進，重要的是有一支團結奉獻的團隊，有一支充滿人情味、凝聚力的 第 15 頁 共 16 頁 團隊。同事們盡管天天見面，逢年過節(jié)仍要組織諸如聯(lián)歡、郊 游、聚餐一類的活動，職員生日、家里變故等，園區(qū)都予以關注，送去關懷和溫曖。生活溫情，工作激情，正是有了一支充滿激情和朝氣的團隊，才有了園區(qū)今天的生機和輝煌。說實在話，園區(qū)的工作氛圍與機關大不一樣。在這里，能真正感受什么叫壓力、什么叫辛苦，也懂得了噴泉的美麗全在于壓力，人間萬事出艱辛。高科園的每一天，不管是節(jié)假日還是正常工作日，不管是園區(qū)領導還是部室員工，你都能看到五加二、白加黑勤勉忙碌的身影。問你累不累，你說無所謂 。問你苦不苦，你說還要把勁鼓。他們身上閃耀著養(yǎng)德、務實、創(chuàng)新、圖強的園區(qū)精神，從他們身上也看到 了園區(qū)的未來和希望。在困難面前勇于進取，在責任面前敢于擔當，在班子成員中，我也深深感到一種和諧與團結。在班子成員中，不論年齡大小，資歷深淺，有話當面講，有事多商量，不搞個人意氣用事，即使同事間工作中有分歧，做到了相互諒解，求大同，存小異，堅持做到不在背后搞小動作，挑撥是非，親親疏疏，堅持四海之內皆兄弟。 歲月承載思考，人生歷煉真情?；仡櫼荒甑墓ぷ?，過程忙碌而內容充實，經(jīng)歷曲折而結果欣慰。這其間讓我深深感受到，離開了市委、市政府的正確領導，離開了部室同事的共同努力，個人能力將無從發(fā)揮，工作成績都無從 取得。在今后的工作中，我將倍加珍惜崗位資源，倍加增進團結，倍加奮發(fā)努力，切實將學 第 16 頁 共 16 頁 習實踐科學發(fā)展觀與自身工作相結合，為株洲兩型社會建設貢獻自己的全部力量。 述職人： xxx 20xx 年 x 月 x 日
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