3紀檢監(jiān)察干部對標一流述職報告紀檢監(jiān)察干部個人述職報告范文-資料下載頁
2025-08-09 18:14本頁面
【正文】 任辦公會等重要會議，將監(jiān)督的重點放在駐在單位領導班子及其成員，監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)、部位是對執(zhí)行 “ 三重一大 ” 情況開展有效監(jiān)督，監(jiān)督的重點內(nèi)容包括駐在部門重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金支出是否經(jīng) 班子集體研究決定、審批程序是否符 第 10 頁 共 11 頁 合規(guī)定、財務支出報銷憑證是否由分管副職審核簽字、財務收支情況是否定期公布等。在干部選拔任用工作中紀檢組堅決行使一票否決權，防止出現(xiàn) “ 帶病提拔 ” 及 “ 懶政庸政 ” 不作為仍被提拔重用的問題。三是將監(jiān)督工作常態(tài)化。每月至少開展一次的明查暗訪，并將檢查結果同績效考核掛鉤，重點對派駐單位和所屬二級單位的工作紀律、作風、效能作為監(jiān)督檢查目標，做好臺賬紀錄，每月印發(fā)一期作風情況通報。并將檢查結果運用到年終績效考核中去 。通過列席駐在部門重大事項的黨組會、主任辦公會等相關會議，定期或不定期對駐在單 位巡查，查閱重要會議記錄、管理制度、財務收支、工作信息等文件資料，規(guī)范駐在單位相關管理工作。四是加大對重大改革事項的監(jiān)督檢查。加大對行政審批 “ 三集中 ” 改革和聯(lián)合執(zhí)法的監(jiān)督督查力度，對行政審批改革提出的 “ 人員、地點、權限 ” 三集中的落實情況進行監(jiān)督，確保對外承諾辦結時間、程序流程、權限下放等都合法合規(guī)。對聯(lián)合執(zhí)法改革提出的執(zhí)法內(nèi)容、方式等進行監(jiān)督檢查，確保改革能取得實效。五是抓住關鍵時間節(jié)點開展督查。盯緊重要節(jié)點開展紀律作風明察暗訪。每逢節(jié)日前夕，印發(fā)《嚴禁黨和國家工作人員大操大辦婚喪嫁娶事宜借機斂財暫行規(guī)定》 、《關于嚴禁黨政機關及其工作人員違規(guī)收送禮金禮券購物卡的若干規(guī)定》、《關于嚴禁清明節(jié)期間公車私用的通知》、《關于 “ 五一 ” 節(jié)期間嚴禁公款吃請娛樂、公款旅游、公車私用等行為的通知》、《關于嚴禁中秋節(jié) 第 11 頁 共 11 頁 期間用公款購買贈送月餅等禮物的通知》，同時，在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、五一、端午期間，對各單位車輛入庫封存情況，以及酒店、茶樓、商場等場所公車使用情況進行暗訪，發(fā)現(xiàn)和查處公車私用行為。等文件，重點對元旦、春節(jié)、 “ 五一 ” 、中秋、“ 十一 ” 等重要節(jié)點開展檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)違紀問題嚴肅處理。六是運用市紀委、審計、財政等部門 的監(jiān)督成果。七是運用新聞、報紙、網(wǎng)絡等媒體的監(jiān)督成果。八是運用群眾監(jiān)督、信訪、舉報等。 （五）著力抓好信訪防未然。對信訪舉報堅持分類處理。對單位遺留多年的信訪問題，梳理分析甄別問題性質，堅持以人為本、化解矛盾、徹底解決問題的原則，跟蹤督辦限時解決。對有群眾反映的典型性、苗頭性問題先梳理，再約談，防患未然。對匿名舉報但線索清晰的，列為重點排查內(nèi)容。線索不清晰、不具體、缺乏可查性的，采取警示談話的方法，盡早對被反映人進行預警提示，做到抓早抓小。 （六）著力抓好嚴格執(zhí)紀問責。嚴把法紀規(guī) “ 高壓線 ” ，堅持以零容忍態(tài)度嚴肅查辦案件懲治腐敗。截止目前，共廉政談話54 人次，任前談話 9 人次，開展明查暗訪 8 次，印發(fā)情況通報 8次，給予黨內(nèi)嚴重警告 1 人次，誡勉談話 2 人次，通報批評 5 人次，上繳市財政各類違規(guī)資金共計 93 萬元。
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